可协商补充。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、 月21日起孟某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了孟某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在 ...

可协商补充。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、 月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在 ...

可协商补充。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、 月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在 ...

5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度 无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院 ...

，被告又提供原告工作岗位，安排原告到X中心医院上班，原告自己不去，也未到被告处办理任何离职手续。200元缴金补贴，社保中心应该已经于2008年8月返还 上。因原告未办理离职手续，没有将服装押金单退还被告，故没有退还押金300元，如果原告将服装押金单退还被告，被告愿意退还押金300元。现被告不同意原告的 ...

梦先而并非原告所说的夏宇人。 原告质证认为，对证据1：员工离职流转单真实性无异议，但该流转单是被告办理原告离职时的手续，不能说明原、被告之间已 月十二个月的平均工资为4388元，原告要求以4000元/月的标准计算是当事人对自己民事权利的处分，本院予以确认。 本院认为，一、（一）关于拖欠工资的问题。原告 ...

、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。 被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后，二被告既未参加原告举办的一切活动，实际上也未受用人单位的管理 ...

的职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于1995年 E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的产品，实际销售的主要仍是银行柜员机的软件，而不是硬件。而且申请人 ...

位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 的范畴，故对此余某某应承担举证责任，但余某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...