9月28日与豪杰技术公司签订聘用合同书，并于2001年12月从豪杰技术公司离职。唐某某在豪杰技术公司工作期间担任市场部负责人一职。豪杰纵横公司、世纪豪杰 .dll、x.dll、x.exe、x.exe、x.exe等文件已在工程文件中定义需要使用x.c、x.c、x.c、x.c、x.cpp、x.cpp等文件 ...

9月28日与豪杰技术公司签订聘用合同书，并于2001年12月从豪杰技术公司离职。唐某某在豪杰技术公司工作期间担任市场部负责人一职。豪杰纵横公司、世纪豪杰 .dll、x.dll、x.exe、x.exe、x.exe等文件已在工程文件中定义需要使用x.c、x.c、x.c、x.c、x.cpp、x.cpp等文件 ...

账户中，侵占公司财产，侵犯申请人的合法权益。第一被申请人无理要求合营公司所需要的原料、配件一定要通过其香港公司购买，通过高价向合营公司售卖原料配件等 满足申请人的主要仲裁请求，但考虑到申请人也有违约责任，对其要求被申请人赔偿其因参加本案仲裁而产生的费用开支，不予支持。 三、裁决 根据仲裁庭上述分析判断 ...

职务。劳动合同中并约定，在合同期内需解约的，经双方协商达成协议，双方不负赔偿责任；双方达不成协议而终止合同的，违约一方应交违约金5000元。2003年4 甲自1995年进入康思达公司工作至2003年旷工离职一直从事轻工机械产品设计工作，从未间断。其间，因机构整合和需要，康思达公司曾任命古某甲兼任资料科 ...

账户中，侵占公司财产，侵犯申请人的合法权益。第一被申请人无理要求合营公司所需要的原料、配件一定要通过其香港公司购买，通过高价向合营公司售卖原料配件等 满足申请人的主要仲裁请求，但考虑到申请人也有违约责任，对其要求被申请人赔偿其因参加本案仲裁而产生的费用开支，不予支持。 三、裁决 根据仲裁庭上述分析判断 ...

年10月23日起至2009年12月31日止；乙方同意按甲方生产工作需要，在网络部门网络编辑岗位工作；甲方根据生产经营特点，对乙方实行固定工资制，甲方 ，本院予以支持。其余两倍工资差额支付请求，本院不予支持。 关于违法约定试用期的赔偿、补缴社会保险费、支付福利待遇的问题，因原告与被告于2008年11月5 ...

年4月1日解除。2010年9月，被告刊登公告，要求原告到被告公司办理离职手续。另查明，2010年12月，湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内 满足，对于原告该诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第X号生效判决已确定被告解除 ...

和宇人正印公司主张其实施的行为为正常的市场竞争行为。员工从原单位离职之后，并非绝对不得从事与原单位具有竞争关系的业务，否则有悖于竞争自由以及从业自由 ）一中民初字第X号侵犯专利某纠纷案已判决宇人正印公司承担了部分损害赔偿责任，在北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第X号侵犯经营秘密纠纷案中，已 ...

意向张某支付解除劳动合同经济补偿金，因此对张某该项请求予以支持。双方均认可张某离职前十二个月平均工资为1325元，对此予以确认。张某要求三依公司支付其 未获批准从而遭受损失的证据，故张某要求三依公司直接向其支付失业保险金或赔偿失业保险损失的请求，不予支持。张某还要求三依公司支付相关损失50%的赔偿金计 ...

及其下属的长寿等分、子公司业务员岗位工作，实行不定时工作制。根据甲方生产经营工作需要，乙方愿意接受甲方及其所属上级单位对其工作岗位、工作地点进行调整。”合同 离职而应由用人单位给予经济补偿金的规定，故此，原告的该项请求于法无据，对原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。 关于原告要求被告赔偿其 ...