合同。证明原告与被告的劳动合同实际履行至2007年9月25日，另一份劳动合同仅仅为原告办理新的就业证而签订，未实际履行。 对于双方提供的证据 于日本办理签证产生的费用人民币5,192元、日元14,430元，双方确认以2008年11月19日100日元对人民币7.0748元的汇率折算钱款。由于双方各执己见 ...

31日止，约定被告在原告处从事厨师工作，合同到期后，双方每年签订劳动合同一份，双方签订的最后一份劳动合同的有效期自2008年9月1日至2009年8月 960元。含各项津贴。加班工资基数按基本工资（不含各项津贴、奖金等）计算。合同到期后，原告支付被告两个月的经济补偿金3,180元。 另查明：2007年4 ...

31日止，约定被告在原告处从事厨师工作，合同到期后，双方每年签订劳动合同一份，双方签订的最后一份劳动合同的有效期自2008年9月1日至2009年8月 120元。含各项津贴。加班工资基数按基本工资（不含各项津贴、奖金等）计算。合同到期后，原告支付被告两个月的经济补偿金3,540元。 另查明：2007年4 ...

现已审理终结。 原告ｘ有限公司诉称，原、被告于2008年2月1日签订劳动合同，合同期限三年，原告担任技术员一职。被告在原告处工作期间，多次不服从 月11日原告以被告“再次不服从公司的合理安排，其行为严重违反了本公司的《劳动规章制度》”为由对被告作出了除名的决定，原告认为被告不服从公司合理安排就是指被告 ...

董某某，上海市某律师事务所律师。 原告孙某诉被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶其成独任审判，公开开庭进行了审理。 人员，2008年1月1日至被告某公司工作，当日双方签订期限至2008年12月31日止的劳动合同。劳动合同约定，某公司聘用孙某为市场总监；孙某的劳动报酬 ...

被告处从事清洗工作，共签有二份劳动合同，最后一份劳动合同签至2008年7月31日，之后双方未签订正式书面劳动合同。期间，被告未为原告缴纳外来从业 ，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 ...

年11月底进入被告处工作，担任设计一职，双方签订过几份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2008年6月21日至2011年6月20日，工资为每月4, .28元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某模具有限公司于本判决生效之日起十日内偿付原告李某某2009年2月 ...

银行存折记录，等。 原告对于“提成”的主张提供证据有：1、2008年与被告签订的劳动合同，该合同上约定工资1,100元，另约定：甲方（被告）同意按10 年12月提成308.78元的诉讼请求，根据原告提供的原、被告2008年劳动合同、2008年12月原告银行存折记录及促销日报表，可印证原告主张成立，被告 ...

、收取并索要客户财物，为关系密切的客户谋取不当利益后，被告青啤公司于2008年4月21日行文通知原告朱某某立即停职，接受调查处理。被告青啤公司经调查 不服，遂诉讼来本院，请求依法判决被告青啤公司：(一)继续履行双方在2008年1月1日签订的劳动合同；(二)支付朱某某工资6086.40元。审理期间，原告 ...

29日出具书面证明材料一份，载明：被告曾是原告单位职工，因其在2006年9月单位组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年 二审法院维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为,2004年3月，郑州市致和制药有限公司变更公司名称为郑州致和制药有限公司，即本案上诉人 ...