本）证明和医疗报销单；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告应支付被告工伤医疗费8372.27元，支付工伤医疗费 条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均工资60%的，按照 ...

工伤与第三人侵权竟合如何处理，未作出明确规定。应当适用2003年12月实施的《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》。段××发生交通事故之日为 的原则，也违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者因工伤残或患职业病时依法享受社会保险待遇的强制性规定。综上所述一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉 ...

《工伤保险条例》第二十九条第一款之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。故潭州公司应当依法支付冯某甲治疗期间的 期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：一次性工伤医疗补助金十级伤残为六个月的本人工资； ...

年9月16日起施行的《云南省企业职工工伤保险暂行办法》第二十五条第一款规定：职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，所需住院费、医疗费、药费、 。另外，由于陆某某已被确定为工伤，此后因工伤产生的医疗费用可按相关规定处理。一审法院根据本案法律事实判决由云南纺织（集团）股份有限公司支付陆某某因工伤应 ...

、第五十一条和《职业病防治法》第二条、第六条、第五十一条、第五十二条、第五十三条。最后，《企业职工工伤保险试行办法》属于部委规章，不能 规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权。但是根据该办法第二条和第六十一条第二款的规定，《企业职工工伤保险试行办法 ...

发生在1995年1月8日，当时《企业职工工伤保险试行办法》尚未颁布，对其工伤事故的处理应当适用当时的法律、法规，即适用《中华人民共和国劳动保险条例 伤残或者患职业病等情况下，享受社会保险待遇；《劳动法》对劳动者享受社会保险待遇规定比较原则，96年劳动部根据《劳动法》制定了《企业职工工伤保险试行办法》， ...

工伤认定。2005年3月19日佛山市劳动和社会保障局对被告的工伤认定申请重新作出处理，以用工主体尤理家具厂在被告受伤时还未工商注册登记为由，不予受理被告的工伤 是八级伤残，按中华人民共和国劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第某、第某条规定，以当地上年度职工年平均工资为赔偿基数的3 ...

、自某、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”和《工某认定办法》第十九条：“职工某者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工某 本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： …… （二）在本单位患职业病或者因工某伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；…… 《工某保险条例》( ...

15、请求办理医疗保障统筹参保解决住院医疗经费的报告两份，16、长沙市信访局处理告知单，17、湖南省马王堆医院疾病某断证明书、医药费收据、病某、诊断 的事业单位，社会团体的工作人员因遭受事故伤害或者患职业病某，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。应依法驳回张某的 ...

遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均 ...