发生的医疗费用不予报销。被告平煤一矿上报的原告班某工资基数计算方法经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核实无误。 原审法院认为，原告班某系参加河南省煤炭行业保险职工，其工伤津贴及旧伤复发医疗费均由河南省煤炭行业保险部门审批并支付。原告班某的四级工伤应享有的一次性 ...

维奇 附《中华人民共和国刑法》相关条文 第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...

虽然其提供了有关证据，但该相关证据不能证明护理人的真实工资，应参照江西省职工平均工资计算。因吴某某伤情较重，第一次住院应按两人护理计算 费用6224.43元予以认可。被上诉人吴某某、赣州交通货运服务有限公司对该鉴定结论的鉴定方法的合理性持有异议。本院认为，该鉴定结论系专业鉴定机构依法作出的，被上诉人吴 ...

发展生产；二、集资时间暂定为半年，即从1996年6月20日至1996年12月20日；三、本利计算方法：从6月20日（款到之日）起开始计算，年利率为50 个人行为。郭某甲因是中共登封市委党校单位职工，当时郭某甲如果不同意扣款，中共登封市委党校就会扣去郭某甲的全部工资。中共登封市委党校的扣款行为明显是错误 ...

是什么 被告为此提交了下列证据： 一、开源公司员工招聘工作管理规定； 开源公司职工优化组合竞聘上岗管理规定； 二、通知一份； 证明原告谢某某经优化组合 环保设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谢某某双倍工资x.90元（具体计算方法如下：2008年1-12月为：1500元×9个月+1358.90 ...

，被告亦已足额发放；对本案所涉期间的加班工资，被告在工作期间从未提出异议，应视为其认可原告的计算方法，因此原告的诉讼请求，应予部分驳回。 经审理 的意见，原告每周六及2007年10月3日实际上班时间按9小时计算。根据法律法规的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，因此原告存在平时每天延长3小时 ...

诉称：原告于2006年2月进入被告处从事手工折袋工作。工作期间，被告长期安排职工两班倒，每班12小时，双休日也不休息，但不依法支付加班工资。 工资差额合计为7,467.94元。因双方对工资的计算方法存在争议，并非被告无故拖欠加班工资，故原告要求被告支付加班工资25%经济补偿金的诉请，缺乏法律依据，本院 ...

人王某的主要上诉理由：根据被上诉人提供的养老金计算方法，上诉人退休时应当领取的退休金为：1994年底档案工资321元×90%＋个人帐户储存额（321元× 10%增加了退休金。上诉人王某1995年10月退休，不属《河南省深化企业职工养老保险制度试行方案》调整范围。一审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...

x元计算，死亡赔偿金为x元。关于原告主张的丧葬费，参照2008年度河南省在岗职工平均工资x元计算，丧葬费应为x元。关于原告所主张的翟某选之母何某某的 双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。因此，对于上诉人关于赔偿款的计算方法有误的主张，本院不予支持。关于是否应赔偿被上诉人精神抚慰金的问题。本案中 ...

严格按照《医疗事故处理条例》所规定的项目和标准进行赔偿，不得随意增加赔偿项目、改变计算方法。《医疗事故处理条例》第五十条第（十一）项规定，精神损害抚慰金 不足。一、二审法院认定黄某乙为无固定收入，并按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算其误工费和护理人员陪护费并无不当。据此，黄某乙的申请再审事由 ...