相一致。 本院认为：上诉人郭某某于1982年12月调入被上诉人处工作，同月请假发生纠纷，解决未果，回家至今未上班。1983年10月28日被上诉人河南省安阳 不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郭某某 ...

应予确认。误工费及护理费用，原告向法院提交了本人及其丈夫代启军的工资证明及请假证明，考虑到原告所受伤害康复的日期无法确定，故原告的误工时间按2个 关于无证驾驶由保险公司垫付抢救费用及机动车肇事后逃逸由救助基金先行垫付相关费用的规定，其目的是对交通事故受害的人员给予更加有力的保障，保险公司并不能据此作为 ...

某某原系邵阳市服装厂工人，双方对此均无异议，后因陈某某生病住院没有及时向服装厂请假，违反了服装厂的管理制度，服装厂遂于1983年4月23日对陈某某作出了 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审诉讼费10元，由上诉人陈某某负担 ...

x元的一张机制存单私自占有。1996年4月12日，邝某当班出纳员陈某某请假自己代岗的便利条件，单人临柜，采取编造身份证号码的手段，办理了提前支取施 审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款、第二条(二)项的规定，判决如下： 被告人邝某某犯挪用公款罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑，缓刑考验 ...

和一个女儿，均已成年；被害人李某某之兄李某丙为处理被害人李某某的后事请假40天，李某丙的月工资为人民币1500元。被告人沈某某的行为给附带民事诉讼 赔偿费、丧葬费、被扶养人生活费、误工费于法有据，依法予以支持，但超出法律规定标准的部分和超出附带民事诉讼原告人举证范围的部分不予支持；要求赔偿交通费，因未 ...

未能举证证实已向华晖公司提交了请假单，在此情况下张某某未经批准而擅自旷工，因此华晖公司解除双方的劳动关系并未违反法律规定，张某某请求华晖公司赔偿其 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人张某某负担 ...

开始至同年9月30日，在没有向被告厂方请假的情况下不上班，其行为属旷工行为。被告将其开除，符合法律规定，本院予以支持。原告认为自己是在治病并不 予以支持。关于额外经济补偿金的问题，被上诉人在解除与上诉人的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定 ...

》。原告不服而提起诉讼。 原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区某内的工伤保险工作”，被告作出工伤 某乙签名确认，规章制度中明确有不迟到、不早退、不擅离职守的规定，并且有事一定要请假。2004年7月12日，李某乙到单位后已有运输安排，但 ...

，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂，是次要责任者。根据《广东省 。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉 ...

信义集团公司管理，原告继续在该厂工作。1997年5月17日，该啤酒厂以原告请假未得到批准、致使车辆未能按时年审为由，作出原告停职检查、停职期间只发生 方面事宜或纠纷由甲方(原啤酒厂)自行解决，甲方已离退休人员，由甲方按国家有关规定妥善处理。之后烟台啤酒东营信义有限公司未与原告签订劳动合同。此后原告也多 ...