同意某公司的诉讼请求。其不存在拒签劳动合同的行为，双方曾约定其每月工资15,000元，并不包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会 至周五工作期间请事假、迟到等原因被扣工资1,900元。2009年3月10日，欧某以某公司未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职，其实际工作至当日， ...

。 第三人薛某某向本院提供了处罚单，证明因原告提供虚假健康证，被A店扣罚500元，原告为A店员工。 第三人李某甲辩称：2007年3月10日 2009年度在职天数折算应休未休年休假天数，支付相应工资报酬。 牛某某要求某公司支付加班工资25％补偿金的请求不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民 ...

，蒲某某向阆中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求虹锦工贸公司补发自己参加工作以来加班工资、夜班工资、拖欠工资共计（略）元。2001年3月26日阆劳仲案 的实情，可从蒲某领取工资中扣减。按劳动部有关文件规定，蒲某某昼夜守护木筏属特殊工作岗位可实行不定时工作制，不定时工作制人员不存在延长工作时间的工资报酬， ...

机构为谢某补缴2009年4月以前的社会保险费；恒星公司支付谢某带薪年休假加班工资1686.78元；恒星公司支付谢某2008年2月至2008年12月另 提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付4837.65元解除劳动关系经济补偿金错误。 ...

、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带薪年休假加班工资。同年9月7日，李某向市仲裁委申请劳动仲裁， 称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李某 ...

知晓上述规定。 2009年12月8日，原告向仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资差额、加班费差额、解除劳动合同赔偿金差额以及违约金等。仲裁委员会裁决对原告请求均 。本案被告因工作需要，要求原告加班，原告亦应当从公司全局考虑妥善处理加班事宜，其断然拒绝确有不妥之处，但亦不足以构成不服从领导工作分配之说。 ...

公司劳务款计算的单某过高，我方只认可6万元，其它款项均不应由我方承担，不应在支付我公司劳务款中扣减。我公司不应承担工期违约金，安阳公司反诉主张： 时共发生费用2万元，按合同约定由杭萧公司支付该费用。…，安阳公司欠付我公司塔司加班工资5000元，由杭萧公司一并支付；2009年7月5日安阳公司613项目部 ...

关系移至有关机构。原告要求被告支付未发经济补偿金、扣工资的赔偿金依据不足，不予支持。原告要求被告支付加班工资、中夜班补贴的差额部分及赔偿金缺乏证据，不予支持。 友联公司还应按规定向纪某甲支付经济补偿金。友联公司上诉理由不能成立，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

查明，原告周某甲在被告焦作市华成包装材料有限责任公司的应发工资包含档案工资、效益工资、加班工资、超产工资和其他补贴，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、 材料有限责任公司不存在违法扣除原告工资的行为，故原告要求该公司返还扣其工资的请求，本院不予支持。关于原告请求的2007年2月26日之后的扣工资问题， ...

通知来领，其中有两次通知他已签字，他自己不来。扣其部分工资是因为王某甲上班期间多次偷拿公司总房卡，擅自在公司酒店开房住宿看电视且不改正，造成公司 元计算。另外，工作期间一直24小时待命，申请人应支付8小时工作时间外的加班工资。被申请人系申请人长河公司的电工，拿房卡是为了修理电路，每一次拿房卡都有登记， ...