的情况与实际出勤情况不一致。2、XX中心提供的证人与XX中心有利害关系，其某证言不能作为认定案件事实的依据。上诉人产假到期后准时于2010年10月9 》，同意确认陈XX具备高级教练任职资格，评审通过时间为2009年10月4日。本院认为，XX中心应按以上约定和职称改革工作领导小组文件向陈XX发放工作期间 ...

等职务，系地矿系统正式在编职工，属于湖南省机关事业单位工作人员。1997年年初，“水文二队”进行单位改革，王某与水文二队下属单位四分公司于1997年2月3日 队对王某做出的解除劳动关系的通知不予认定的意思表示。对于湖南省某某开发局四○二队所解释的时间滞后性，审批时间也不可能有一年多到两年了这么久。 ...

，而李某所持的是一张白条子，并未加盖项目部的章子，欠款是真是假，与城固二中工程是否有关系，自己全不清楚，必须让王某乙、王某甲到庭才能解释清楚。根据安某 项目工程的期限内，自己并不知道安某公司给王某甲授权的最终时间。且在工程完结后，自己与其他的欠款人一同多次找过王某甲和安某公司汉中分公司索要欠款，王某甲 ...

从2009年3月开始从事筹建某某集团（湖南）医药营销有限公司的工作起，与某某公司已形成劳动关系。某某公司未与刘某某签订书面劳动合同，应向刘某某支付一定时间段内的 载明的每月实发金额、出勤天数以及其所称的从2009年3月20日开始工作的工作时间，计算某某公司应向刘某某支付2009年4月20日至7月的双倍 ...

条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15日,或者一年以内累计旷工时间超过30日的,企业有权予以除名”的规定,对谢××予以除名的处理是 原审判决，判决确认××局与谢××存在劳动关系。 ××局答辩称：一、谢××从1987年6月1日起擅自离开工作岗位，连续旷工100多天，单位已经向其 ...

年8月27日联合作出“关于对××运输总公司原解除劳动关系人员信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济 的问题。黄××在上访中提到知晓其在1997年前后与××运输公司解除了劳动合同,为争取获得经济补偿金,十多次向各级各部门反映情况,有关部门也进行过协调 ...

民主党派××机关补发2009年5月1日至2009年5月10日工资的主张，于法有据，予以支持。但刘××计算有误，纠正为305.7元。刘××要求按最低工资标准 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日不符。故上诉人与被上诉人之间系全日制用工关系，用工时间应从2005年4月1日刘××到上诉人处工作时起算。上诉 ...

承担。刘忠文作为全面负责的项目经理，有在工作职权范围内使用职工、安排职工从事各项工作的权利。李某受刘忠文安排，与涂某某签订了租赁合同，该合同是 租金的行为不当，构成违约，应承担支付租金及违约金的民事责任。关于违约金的计付标准和时间，应按双方约定的标准为准，现原告自愿请求减半收取，是在法律规定的范围内 ...

侯某提交的证据有： （一）两份劳动合同，第一份合同签订时间为2008年1月25日，第二份合同签订时间为2009年1月19日，证明双方劳动关系； （二） 一金）的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，原告候某可与被告另觅途径解决。四、原告候某在被告公司工作期间，被告湖南某机械股份有限公司未及时为原告候某办理 ...

0.58m/min、0.6m/min，起靶前真空度2.0×10-2Pa，选择氩气气氛，工作真空度为2.1×10-1Pa、2.2×10-1Pa、2.3×10-1Pa。镀膜后基材在 款之日起生效。合同中还对转让金额及支付时间进行了约定，该《专利转让与合作合同》上加盖有甲乙双方的单位公章，且天润公司签字代表 ...