拖欠的效益工资、经济补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会经审查，认为根据政策规定效益工资不能量化到个人；开仑化工公司已为 化工厂关于1988—1993年提取的248万元效益工资的情况说明》、《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》、滑劳裁字【2008】X号仲裁裁决书，被告开仑 ...

按每月1000元发放了被上诉人2005年7月至9月的工资。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8 资产管理的实施细则》(顺办发[2001]X号文件)，规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村X村级集体资产管理公司进行管理和 ...

提起诉讼，请求：1、确认昊华宇航公司2010年2月20日作出的《解除劳动合同通知书》合法有效。2、本案诉讼费用由任某承担。山阳区人民法院于2011年 某、工伤、生育、失业社会保险费，具体数额以焦作市社会保险经办机构计算的为准，其中个人应负担部分由被告任某承担。案件受理费10元由原告昊华宇航化工有限责任 ...

通知原告到会解释旷工原因，原告未到； 7、出具给工会的解除劳动合同通知书，证明被告就解除劳动合同事宜通知工会； 8、工会出具的情况说明，证明工会已了解解除 ，合同期限为无固定期限劳动合同；试用期为6个月，自2007年6月5日至2007年12月4日；被告安排原告在个人银行部门从事贵宾理财经理工作；原告 ...

年12月3日，原告回公司。当日，被告再次向原告送交解除劳动合同通知书，以原告申请职位时提供的个人信息存在虚假情况，严重违反对公司的诚信为由，解除劳动 《求职申请书》、原告身份证复印件、《录用条件约定》、《员工手册》、《试用期评估通知书》、快递详情单等证据为证，本院依法予以确认。 本院认为，居民身份证是 ...

尔福公司违反规定造成限制晋升赔偿金120,000元；8、退还陆某某代缴纳2008年个人所得税的超额部分和赔偿金1,118.80元，及其余年份超额部分和赔偿金；9、 报酬1,650元。 原审法院另查明，德尔福公司解除劳动合同通知书内容为：公司与陆某某就提前解除劳动合同于2009年1月9日、12日、14日 ...

资产管理的实施细则》(顺办发[2001]X号文件)，规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村X村级集体资产管理公司进行管理和运营 年9月29日，因政策变化，经上诉人居委会支委决定，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》，上诉人同意向被上诉人支付1个月的经济补偿金。四、上诉人 ...

，共7天未休年假工资618元。 原告柳XX提供如下证据材料： 1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职 妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需 ...

职务便利，擅自扣留机场通行证，存在重大安全隐患，严重损害公司利益； 6、被告的个人参加养老保险情况，证明原告至今还在为被告交纳社保； 7、被告的工资条 合同的书面通知，之后原告即决定单方撤销解除劳动合同的通知，有关原告单方撤销解除劳动合同通知书不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1 ...

意见后，制定了安置方案。根据方案发出解除劳动合同通知书，同时按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 部分和个人应交部分的失业保险费和医疗保险费的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同 ...