元，合计为2600元；6、一次性伤残补助金x.28元；原告的伤残程度为五级，原告起诉要求按月平均工资2369.58元/月计算，其一次性伤残补助金应为 递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_40218099.html-了解详情
受损。原告住院期间的医疗费用，被告富华公司已支付完毕。现尚欠原告退休之后继续治疗发生的医药费1669元。 另查明，2009年12月28日，被告轻工 对原告诉讼请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁 ...
//www.110.com/panli/panli_31976187.html-了解详情
发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内提出书面 条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
//www.110.com/panli/panli_47126242.html-了解详情
个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级 就业补助金的领取，不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。 对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_274233.html-了解详情
年低于300元调整到300元，2004年至今李XX的退职金为379元。李XX工伤首次在沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定时间为2002年3月22日被鉴定为五级伤残 就涨多少，本厂没有权利再给李XX涨工资。一至四级有明显待遇，五级以后就和正常退休待遇一样。 再审中，双方当事人均未向本院提供新的证据。 本院 ...
//www.110.com/panli/panli_39079850.html-了解详情
个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六 伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济 ...
//www.110.com/panli/panli_32553166.html-了解详情
2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四 或者30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_140273.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 ...
//www.110.com/panli/panli_17247413.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 ...
//www.110.com/panli/panli_7602018.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 ...
//www.110.com/panli/panli_632272.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务