刘某甲，厂长。 委托代理人：谢长贵，临桂县法律事务中心（略）。 被告：临桂县人事劳动社会保障局。 法定代表人：罗某，局长。 委托代理人：曾某某，该局社会保障股 有专门的机修人员，维修机械不是第三人的工作范围和职责，也没有人安排第三人维护调试机械，其岗位工作中没有调试机械的事项。第三人受伤是在下班之后， ...

左右，用于个人购买股票。 7、西安铁路局西安建筑段人事令、西安西铁建筑安装工程有限公司人事令、工（班）长岗位职责及水费收缴过程说明证实，原审被告人王某甲 安装工程有限公司的职务为阎良综合工区工长兼阎良供水分公司安全员，工（班）长岗位职责第某条规定根据分管业务，凡有物业管理、供水收费、供暖收费和其他经营 ...

，赃款已全部退回。 2005年初，被告人焦某某利用其担任修武某教育局副局长主管人事的职务便利，乘全县教育系统向县人事局上报在编人员信息之机，采用冒名顶替之 分管政工科等工作；修武某会计核算中心关于报账员的岗位职责；修武某教育局关于教育局政工科科长的岗位职责。 上述证据，经当庭举证、质证，确实充分，足以 ...

，显然违反了民法上关于合同由两个以上主体签订的基本原则。鉴于此，对于公司人事负责人的劳动合同，公司一方负有积极主动及时与其签订劳动合同的义务。而某某公司却怠 作为人力资源总监，负责签订劳动合同是其岗位职责。2、金某被任命为人力总监后，某某公司召开过多次会议，强调规范公司人事管理，金某还提了很多建议，金 ...

聘为职员，合同期限一年，既2006年元月15日至2007年元月14日。岗位职责：新乡分公司职员等，月工资1000元。2006年4月1日被告优艺环保公司 个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺 ...

的月平均实发工资约6000元。 2011年7月11日，原告自行离开工作岗位。之后，被告通知原告到单位办理离职手续以及工作交接，原告未去单位办理， 的工作年限支付一个月工资的经济补偿即6000元。 被告的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表 ...

下列证据： 1、加班审批表。以证明加班都需要被告进某审批； 2、工程部经理岗位职责说明书。以证明原告需对项目工程的施工质量、进某、成本等方面负责； 调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要，原告预谋拿走其人事档案 ...

某戊为生产科科长，被告人沙某为调度室副主任。被告人张某乙仍实际控制新华四矿的人事安排及经营收益。 在长期技改和停工某改期间，作为该矿管理人员的被告人王某丙、 生产。身为该矿瓦斯检查员的被告人袁某庚、康某、贺某、申某未能履行瓦斯检测岗位职责，不按规定安设瓦斯探头，在瓦斯超限时采取将瓦斯探头电源拔脱或者将 ...

律师事务所律师。 上诉人内乡县教育体育局（以下简称内乡县教体局）与被上诉人谢某某、内乡县人事劳动和社会保障局（以下简称内乡县人劳局）为劳动合同纠纷一案，内乡县教体 ，且内乡县人劳局在谢某某退休问题上存在过错，故内乡县人劳局应承担与其职责相应的责任，原审判令驳回原审原告要求第三人内乡县人劳局和社会保障局 ...

货款不予支付。 被告系原告唯一一名质检工作人员，但其玩忽职守，不认真履行岗位职责，致使非合格品混入合格品出厂，给公司造成较大经济损失。根据原告[2010]X ，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人万国 ...