顺德市创虹广告有限公司。 原审认为，劳动关系包括有签订书面劳动合同所形成的劳动关系和没有签订书面劳动合同所形成的事实劳动关系。上诉人雇佣被上诉人工作并发给被上诉人 ，并不属于上诉人所说的旷工行为。女职工在产期期间受法律保护，企业不能借故解除劳动合同而逃避女职工的产期待遇，上诉人的行为违反了劳动法，应当 ...

在庭审中作证称:曾某某找过我，要我作伪证说他有在我车间做过，我拒绝了他。曾某某录音时没有告知我。2002年11月13日市总工会及原告委托 承包方式实质上系计件工资，双方关系仍符合劳动关系的基本特征。因此原告所提供的证据不具有推翻被告本证的能力，其抗辩理由本院不予支持。 根据《企业职工工伤保险试行办法》 ...

青岛卓某公司应承担连带清偿责任。被告主张两被告系完全独立的法人企业，青岛卓某公司与原告没有劳动关系，原告要求青岛卓某公司承担连带责任无法律依据。 原告提供了 元提成依据是玉门石油管理局物资供应处财务科的证明。首先，对此证据的真实性、关联性和合法性均有异议，石大卓某公司帐上无此款记载。其次，即使存在此款 ...

保险实施意见》，该实施意见规定:本实施意见适用于某直管行业统筹企业所属集体企业和与之形成劳动关系的劳动者及其退休人员；对于某产、停产，且无力缴费的 支付其失业保险金依据不足。曾某要求新星公司承担违约、侵权责任导致的损失，没有事实依据和法律依据。原判认定事实清楚，判处正确，应予维持。经合议庭评议，依照《 ...

这一点与证人的证言表述相反，且第三人该种作事方式恰好证明其与公司没有劳动关系，在工作过程中受伤应当首选公司的车辆或拨打120电话得到及时的救助，而第三 《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。被告市 ...

与你签订劳动合某，解除劳动关系时未出具解除劳动关系书面证明，未支付加班费，要求该公司经济赔偿。经其局调查，永发公司属福利企业，你于2008年4月份持残疾 证据8有异议，认为永发公司没有多支付其一个月工资，也没有出具解除劳动关系的手续；对证据9有异议，认为他们说的不属实，他单位没有通知其领一个月工资；对 ...

厂部自动离职、挂某、停薪留职及其他原因未上班的职工，在1997年5月31日前来厂上班或办理有关手续，逾期不来者，按照《企业职工奖惩条例》有关规定，做 、争议不大的确认劳动关系之诉，原审法院可以适用简易程序审理，且开庭时适用简易程序审理，双方当事人均未提出异议，原审审理程序上的瑕疵并没有影响本案的公正 ...

、依法撤销一审判决；2、依法改判上诉人与被上诉人的父亲没有劳动关系；3、两审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、原裁判认定的事实是错误的。一审判决书 规定。现实中，有运输企业为规避市场风险即采用了承包经营的方式，并由承包人名义对外招聘人员（包括司机与售票员）。虽然劳社部《关于确立劳动关系有关事项的 ...

《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定：“本省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成事实劳动关系的劳动者，适用本办法。”王某某在惠和公司 人多次提到与答辩人没有劳动关系，上诉人仅为其提供食宿，没有报酬，答辩人仅仅是一名学徒。原审法院经过调查核实，上诉人的“私营企业登记基本情况表”中的 ...

，该证人与公司之间因为工作原因产生矛盾已离开公司，该证人证言有利害关系不能作为证据使用，他没有有效证据证明他和原告的工资是每月6666元，他 之规定，判决如下： 一、原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系； 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月 ...