以上的职能，而仅仅是一个生产设计岗位，这一点可以从原审法院所采信的证据15即资料科科长职责与轻工机械产品设计工程师职责的区别中明显看出。由于康思 思达公司下发的《关于填写“劳动合同书”中“工作内容”的通知》，拟证明1995年全国企业实行全员劳动合同制，科室干部的，其工作内容均为管理工作。 2、专业技术 ...

熟悉伴随着与石油装卸操作的种种危险。”然而，事实是被上诉人的值班人员，擅离岗位，导致其没有及时发现事故隐患。 对于上述已确定的事实，原审判决均未 费用x美元，折合人民币x.8元。按高级工程技术人员每工时人民币150元、工程师每小时人民币125元、消防员每工时人民币30元，计高级工程技术人员费用人民币x ...

某某不能胜任工作岗位为由，解除与之的劳动合同。张某某系国离机电公司的技术工程师，为客户解决技术问题，为销售部门提供技术支持是其主要工作职责。依据《劳动 ]X号第七条及劳办发[1997]X号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”“不满一年的按一年 ...

终结。 原审法院经审理查明：1991年7月，四川省洪雅电力变频器厂高级工程师吴某某到成都武侯区佳灵变频技术研究所兼职。1993年8月，该所法定代表人由 和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见的 ...

保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见的 法学会行文。本案技术鉴定专家组成员为：刘福中，中国家电协会副理事长，高级工程师；杨士元，清华大学自动化系博士生导师，教授；李国俊，中国机电一体化技术应用 ...

12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求员工 三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受2009年下半年的绩效考核工作目标，多次严重违纪 ...

，其因此发明被北京中博大创新技术中心聘为高级工程师及顾问、入选“中国世纪专家”名人录、“高级工程师名人辞典”，另伦敦应用技术研究院授予其“金盾奖”， ，作为具体主管司法鉴定机构设立、变更、注销登记及负责年检、行政处罚等职责的司法行政机关(司法部法规教育司)也予以证某。因此，该司法鉴定书加盖中国科学技术 ...

工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动合同 某6份，分别写明鲁某为中国新兴（集团）总公司四分公司六项目部资料员、土建工程师、中国新兴建设五公司五项资料员、中新建总四分公司四经理部资料员、中国新兴 ...

证人索某证言，证实其于2005年10月至2008年11月在东海县火车站任助理工程师，实际协助副站长工作，分管货运管理工作。按照规定货运草记录应由外勤货运员 某甲自2000年起任东海县站货运安全室负责人，主管货运安全工作，其职责具有代表国有企业从事管理工作的公务性质，具备贪污罪的主体身份，故寇某做为共同 ...

电测量仪表。1990年，原告在上海川沙三联仪表厂(以下简称三联厂)担任星期日工程师期间，成功推出GDP－1A型仪表，并在此基础上添加“三相异步电动机经济运行”的 学院的讲师，接受被告的聘请担任技术顾问。原、被告双方对于技术顾问的职责以及原告的工作岗位并无明确某定。本院认为，从能够确某的事实来看，原告在 ...