，必须遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；高必德公司的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，彭某亦 、彭某签订劳动合同，彭某到高必德公司工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日，双方签订企业员工保密合同，合同第三、四、五条约定彭某在任职期间 ...

(原审被告人)林某，男，X年X月X日出生于浙江省龙游县，汉族，大专文化，工程师，原系浙江亚伦集团股份有限公司工程设备部经理，住（略）。2001年 衢州市经济委员会党组文件、任职文件、领导成员分工文件、岗位责任制汇编复印件等书证，证明企业性质、被告人身份、主要职责等情况；退赃凭证证明被告人退赃情况；现任 ...

原、被告签订劳动合同，被告到原告处工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日，双方签订《企业员工保密合同》，合同第三、四、五条约定被告在任职 期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。原告的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，被告亦应本着谨慎 ...

可能成为发明阶段性科技研究成果；重要的工艺配方、操作条件及关键设备、关键岗位、技术秘密等列入了保密项目。1997年7月16日，该院又颁发了 1994年5月，江津市为搞活经济，该市工业局副局长凌××通过西南化工研究所高级工程师成××与江津市民生工业公司经理陶×、副经理邓××，找到原审被告人陈某某商谈联合 ...

审查中，审查员均认定4项专利缺乏创造性或新颖性。张某甲辞职后，坚持岗位的课题组成员完成了专利审查答复及权利要求修改工某，克服了之前申请缺乏创造性 调查表、同年12月17日试产可行性报告、2005年、2008年钕铁硼快冷厚带企业标准、北京工某大学金相实验报告、中国计量科学研究院测试证书、国家有色金属及 ...

欣公司诉称，原告作为房地产开发企业，一些相应工作岗位需从事高空作业，被告患有严重的恐高症，根本无法胜任其所应聘的水电工程师一职，但其自应聘起 社会保险费的法定义务，但社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责，双方发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故 ...