，轴研所劳司指定由时任轴研所劳司办公室主人的王某某负责通知包括徐某在内的停薪留职期限已满仍然没有到公司上班的职工回公司上班，因温某（原告轴研所劳司的职工 》。4、我与轴研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所劳司存在劳动合同关系，如果我有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法》第 ...

公司的职工。1993年10月30日,李某某与商储物流公司签订职工停薪留职协议书,双方约定,停薪留职期限为一年,自1993年4月至1994年4月30日,李某某 国有职工身份置换。2003年4月14日,商储物流公司向李某某出具劳动合同终止书,2003年4月15日,李某某领取国有职工身份置换补偿金x.2元。 ...

周X等五位同志予以除名决定的陕西省X厂文件的复印件，并盖了红印章签写了送达当时的日期。”这与客观事实严重不符。实际上，原告自1993年被除名 与陕西省X机械厂签订了《停薪留职、外借合同书》，停薪留职期限自1991年7月1日起至1991年12月31日止。其中第一条约定：“合同期满自行终止。乙方需要延续 ...

为郑州第二机床厂。1993年2月25日，原告与郑州机械专科学校签“停薪留职”协议书一份，上写明：“原告停薪留职的期限为1年（1993年2月25日至94年2月25日 ，在无法告知的情况下，进行了公示，上诉人与被上诉人也不是无固定期限劳动合同关系，上诉人早在1994年就知道其已被学校按自动离职处理，却在 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至 生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当与胡某补签无固定期限的书面劳动合同； 二、本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍 ...

后并入现被告公司，自1998年12月至今，原告在停薪留职期限届满后至庭审，原告没有提交向被告申请延长停薪留职时间及向被告报到的相关证据。被告为原告交纳各种 问题的解释》第十三条规定：“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证 ...

申请仲裁的时效未超过。 被告丽水皮革总厂破产清算组辩称:一、原告没有在规定的期限内申请劳动仲裁，因而劳动仲裁委员会对原告确定职工身份的申诉不予受理，原告 如下:原告于1967年到景宁造纸厂工作，1980年调到丽水丝厂，1983年开某停薪留职。1990年3月16日，原告与丽水丝厂供销科签订协议一份，协议 ...

，张某乙成为雪豹集团上海公司处员工。1993年11月，双方签订了留职停薪协议书，期限自1993年11月20日至1998年11月20日止。1997年7月31日， 达一年余时间里未再到公司，此应视为张某乙自愿放弃与其签劳动合同，其至张某乙停薪留职期满，终止双方劳动关系。被上诉人张某乙则认为，其收到公司函后 ...

某以：“包死上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。王某在“停薪留职”期间没有按照规定缴纳管理费。2002年3月4日，水文二队召开单位党政工联席会议 确已超过仲裁申请期限，又无某可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。2003年4月15日，王某已经收到了被解除劳动合同、予以除名 ...