，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪 月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与梁某某所签订劳动合同的原因是梁某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...

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，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪 月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与谢某某所签订劳动合同的原因是谢某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...

，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪 月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与高某某所签订劳动合同的原因是高某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...

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诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、何某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，何某某仍在茂森精艺 劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询上诉人 ...

连杆产品合同，于2007年6月终止。被告在原告处工作期间均不知道，被告一直在为原告工作。2008年1月被告没有与金象公司签订劳动合同，被告与金象公司无 场租费、设备损耗费和水电费，有意破坏设备和不承担职工统筹保险的，金象公司有权终止合同。此外，双方还对其它权利及义务做出了约定。2003年11月6日原告 ...