，原告主张自7时至19时，原告支付被告每天两顿饭的饭贴10元，原告没有吃饭的明确规定，但不压缩被告等员工吃饭时间，被告工作中吃两顿饭，即午饭和 ，判决如下： 原告北京某公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付被告姜某2008年5月28日至2009年5月31日工作日延长工作时间加班工资及法定休假日加班 ...

代表人陈某，总经理。 委托代理人李某，该公司员工。 委托代理人刘某，该公司员工。 原告闫某诉被告上海某混凝土公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月 报酬。原告主张自2008年2月5日至2010年3月期间，双休日共加班104天，每天按8小时计算，每天延长工作时间2小时，按照每月1,200元计算加班 ...

为被告开班车，早晨7点15分从上海光大会展中心出发，途经几个班车点分别接被告员工至被告公司处，然后打卡考勤，八小时后，原告开班车将被告员工送至 统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。故本院根据被告班车的线路，本院酌定原告每天早晚加班时间为2个小时，结合原告的入职、离职时间、考勤 ...

元（月工资1947.1元÷24天/月×法定日74天×200%）(本金已剔除)，延长时间加班工资为x.59元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元 拉丝项目部的头尾线拉丝和对焊,实行综合计时制和计件报酬制,我公司依法为员工缴纳了社会保险,按时足额支付了工资。拉丝顼目部是湘潭市工贸 ...

在我司客户面前公开诽谤公司领导，情节非常恶劣，据部门领导反映，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干 要求对笔迹进行重新鉴定，但未提交可进行重新鉴定的证据。对于其主张的各类加班工资未提交证据证明。 被告则某某，原告的基本工资原为2750元/月，2007年12 ...

原告黄XX，男，X年X月X日出生，身份证号码为x，回族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区X街X号。 原告唐XX，男，X年X月X日出生，身份证 ，该值班明细上对四原告的执勤人数及勤务安排无明确安排，不能体现四原告的工作加班时间情况，被告的异议理由充分，对该组证据的证据效力不予确认；2、原告所举证据 ...

关于“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长 请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作 ...

，系被告员工。 委托代理人张某，女，系被告员工。 原告江某某诉被告上海某超市有限公司（以下简称“某公司”）劳动争议一案，原告江某某于2009年11月25日向本院 年9月1日，本人至田林店工作。该店所有的账均由本人来做，每天下班时间不固定，经常加班，但加班时间现在本人讲不清楚了,本人估算延时加班工资为 ...

25703.2元、周某加班费12851.6元、延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1 天，小周某作5天休2天，每天工作7小时。无论大小周，每周某后一天工作6.5小时。不存在加班。”李xx提供有众多人员签字的《关于 ...

2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告 工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间，应支付报酬。康达公司拒不提供李某的工作考勤记录来证明李某每天实际工作时间和天数，应承担举证不能的 ...