审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告某餐饮公司的委托代理人王余某琳、被告陈某某的委托代理人余某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某餐饮 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元；补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、某餐饮 ...

许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告崔某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...

许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王某师、被告王某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...

审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告于某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元；补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海 ...

审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告卞某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某 1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人中信重型机械公司的委托代理人刘玉森,被上诉人陈某某及其委托代理人张某到庭参加诉讼，本案现已审理终结 工资、还发工作证、工作服、及其他福利待遇，同时，从事上诉人安排的起重、吊挂方面的有报酬的工作，也受上诉人各种管理制度的约束。所以，被上诉人 ...

而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬标准保持不变，在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一标准凭购买收据在重机报销，及书面通知不愿搬迁的员工 管理制度》，系XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的管理制度，该制度在“交通福利”条款中规定：春节探亲由公司安排专车就近接送员工，外地员工由公司 ...

日发布通知，要求全体员工上班必须着统一制作的工作服，工作服要求员工一律自费购置，费用为100元。被告公司的薪酬制度暂行规定中规定薪酬由基本工资、工龄工资 元。 本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为，应属于企业的自主管理权，不宜作为司法干涉调整 ...

某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会(以下简称“杨浦仲裁委”)申请仲裁，要求燕姿公司返还押金3，000元和工作服押金、支付违约金6，000元及2003年11月1日至同年11 但无书面规定。五、闻某领取500元管理工资，就应当视为公司的管理人员。六、燕姿公司是2003年注册成立的。闻某是2003年7月1日 ...

而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬标准保持不变，在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一标准凭购买收据在重机报销，及书面通知不愿搬迁的员工 管理制度》，系XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的管理制度，该制度在“交通福利”条款中规定：春节探亲由公司安排专车就近接送员工，外地员工由公司 ...