双方的劳动合同，实际工作至当日，工资支付至2008年5月31日，离职前12个月的平均工资为6,751元。本人现要求某公司支付：1、2008年3月至5月 违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前六个月向公司提出调离本岗位；双方还就其他事项作了约定。 ...

，明确表示因侵权案尚未审结，不同意仲某某的辞职要求。仲某某却在此情况下，为了逃避承担侵权民事责任而擅自离职。根据沪劳关发(1998)X号文件规定，劳动者 一方解除合同必须提前三个月通知对方，在确保对企业发展和利益不构成重大损失的情况下方可办理解除合同手续，但仲某某1994年8月提出辞职申请时，上海东方 ...

我以没钱吃饭为由向庆丰货运公司曾借款800元。2008年10月2日，庆丰货运公司口头通知我离职。我到朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年7月 庆丰货运公司在一审法院辩称：凌某到我公司工作，当时说好前三个月是试用期，可是凌某在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把 ...

只是未收取相关支付凭证，故对原告要求支付代缴税金的诉请不能同意。 第三人上海某控股集团有限公司述称，第三人在企业名称变更前的公司名即为“上海某家居广场有限公司”， ；2、上述费用承租方应每月提前15天支付，如逾期未付的，除补交外，另须每日按未付款的10%计收滞纳金；3、租期满十二个月免租一个月。该合同 ...

三个月的停工留薪期，但是实际未满三个月就上班了。现要求某公司：1、支付违法终结劳动关系的经济赔偿金3,600元，工作年限自2007年2月15 倍工资差额21,600元，以每月1,800元计算12个月；3、报销2008年5月至2009年1月14日用于申请工伤认定及鉴定的交通费599元、复印材料费140元 ...

6月29日向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年7月1日至2009年6月23日期间被克扣的工资3993元及25%补偿金998元 方式告知被告，致使被告长期无法联系原告。在2009年3月18日至2009年6月10日长达近三个月时间内，未见原告有主动联系被告协商处理相关事宜 ...

，火旺公司应支付加班费及赔偿金。4、因火旺公司未提前通知鲁某某解除合同，应支付误工赔偿金。5、从火旺公司要求鲁某某返还培训费用可以证实鲁某某的资格证书在该 此事，双方未谈妥。同年3月7日，鲁某某申请仲裁，请求事项为火旺公司按鲁某某工作年限每满一年支付一个月共三个月的解除劳动关系经济补偿金。濮阳市劳动 ...

原告2009年5月1日与被告建立劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准的经济补偿金也与事实不符。原告的年休假都已休 起为1600元。从2009年4月3日起，我双休日至少一天加班，每周某作六天，法定节假日期间三个物管员轮流上班，但公司从未发放分文加班费，我多次请求 ...

因某环境公司于2008年1月开始连续三个月未按时支付我工资，且未能及时结算我应得的劳动报酬，所以我于2008年4月17日以书面形式提前一个月 应得316167元的业务提成。为此我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁，但海淀仲裁委仅支持补发某部分工资的申诉请求。故起诉至法院，请求 ...

年4月16日向娄底市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请》，证明原告在申请仲裁时并未提出要求被告补缴社会保险费的请求； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会编制的《 中公司的事实劳动关系，由湘中公司支付段某2007年至2009年结欠的工资x元，并支付段某每年一个月（共三个月）的经济补偿金9000元，驳回 ...