为x元。上述两人如专职从事太钢项目，且上述工资及社保的缴纳符合中冶公司的相关制度，则上述成本可计入太钢项目成本。 在一审诉讼中，双方当事人均申请审计单位出庭 王某湛的工资认定问题。合作经营期间，兰文艺、王某湛的工资认定应以审计部门做出审核的x元为准，并应计入联营成本。对此，一审判决认定正确，鑫奥盛公司 ...

我公司在进行债权转让公开竞价活动中，业已邀请了公证部门对竞价会的全过程进行现场监督和公证。公证部门在竞价会后也依法出具了公证书。由此可见，整个债权转让过程 我公司作为财政部设立的以经营不良债权、回收资金为主的资产管理公司，在没有政策支持、措施制度支持、资金支持的情况下，对广大职工的利益只能表示同情，却 ...

辞职无权要求被告支付经济补偿金。原告擅自不上班，不服从工作安排，被告依据公司相关管理制度按旷工处理并无不当，原告有异议可以申辩。原告以此为借口于2008 旷工处理并无不当。现原告主动提出辞职，申请书上虽然分管副总没有签字，但部门主管已经签字同意辞职，可视为被告已经同意了原告的辞职。根据《劳动合同法》 ...

公司签订的合同书的内容执行，王某某必须按照滑县公交公司规章管理制度执行，若转让、转包线路，必须经滑县公交公司同意后方可转让。 2007年7月12日，王某某 X组织王某某（由其儿子高宝龙代表）、滑县公交公司、单车经营户代表及滑县交通局、信访局等有关部门召开了协调会，王某某与各单车经营户达成补偿协议，由王 ...

兰（岚）管理混乱的事实研究并考虑撤换其总经理职务，并重新设立董事会监某制度。公司财务部所有收入及支持（支出）凭证均由出纳一人保管且现金收支均以仇某兰（岚 表中确实有相关人员的工资，但这样做为了应对有关部门的检查，从资金走向上可以看出仇某没有拿到钱，管理公司也无证据证明仇某冒领了工资。有关这个事实双方也 ...

的企业实行资质管理制度。具体办法由国务院建设行政主管部门制定。《物业管理企业资质管理办法》自2004年5月1日起施行。而银泰物业公司与英嘉 物业管理费是未有任何法律依据，原审法院认定正确。一审法庭审理过程中，西单建设公司向一审法院提交了北京市西城区西单东南G3区二期住宅用地国有土地使用权出让挂牌文件（ ...

给乙方营业用房立即收回，乙方还要承担当年20％的违约金；乙方范某作为甲方的下属部门，应遵守甲方的各项规章制度；乙方不能以任何名义或借口将承包甲方的经营场地 租赁关系，而不是内部承包关系，范某承包本案经营场地后，不受太极公司内部管某制度约束，经营内容由其自办营业执照合法经营；三、《协议书》使用承包是因 ...

后，许某多次无故旷工，并于2011年7月28日不服个险部的工作安排，在职场与该部门负责人发生争吵，严重违反了公某机关管理制度，公某于2011年7月30日作出对许某给予批评、转岗的处理决定。许某不服岗位调整决定，于2011年8月1日在未提前三十日通知某某保险公 ...

，向工程施工现场派驻相应的监理机构、人员和设备。监理工程师上岗必须持有交通主管部门核发的监理工程师证书，其他监理人员上岗必须经过岗前培训，具有公正、有效开展监理 严重违规行为向质量监管部门和上级主管部门报告等方面负直接责任。 上诉人蒋某癸，作为现场监理人员，按照金衢公司《管理制度》和监理处制定的《监理 ...

是受到误导，才在调查报告中承认该公司安全生产管理制度不健全。 被告黄浦区安监局辩称：作为法定的安全生产监督管理部门，被告经过调查查明：在麦克公司 某某作出的行政处罚决定，有利于从根本上促进企业落实安全生产岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的，且罚款 ...