被告崔某丙向法庭提交了华英集团饲料公司工资发放表（复印件），证明原告受伤前的工资情况。 被告申通货运潢川公司向法庭提交了《车辆挂靠经营合同书》， 综上，该项费用合计为2784元； 三、误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定。原告周某某因此次事故身体多处 ...

两个确保”，即确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放、确保离退休人员基本养老金按时足额发放的精神，规定企业欠职工工资、集资、医药费、社会保险等款项优先进行清偿或 招标投标的“投标人至少有三家投标方为有效”之规定。4、关于未进行公证问题。我公司在进行债权转让公开竞价活动中，业已邀请了公证部门对竞价会 ...

补助款1500元，又分配了福利住房一套。 原审法院认为，长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业 含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许某某提交的证据全部否定。2、原判适用法律错误。（1）原判 ...

x元/年÷12个月），超大公司需向肖某支付经济补偿金x元（2408.25元/月×12个月）。 二、关于加班工资的问题。肖某主张在1998年11月 的规定，失业救济金按当地规定的最低工资标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖某失业金损失共计5628元 ...

燕竹医院的相关手续，而且最关键的是合同是违法的，医院是不能承包的，关于细节性的问题很含糊，所以孟某某认为认定合同无效是合情合理的，孟某某、分中寺公司、王 月30日，孟某某了撤离燕竹医院，在撤离之前向员工发放了工资x元。2008年9月10日，分中寺二公司致函孟某某要求孟某某在一个星期内协商此事，双方未能 ...

某。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了 、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞某、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。 本院认为，关于原告请求补发2010年7 ...

原告单方制作，原告没有提供政府有关部门的证明其工资标准是否符合国家和本地的行业工资标准，且该款是否实际发放到职员手中，职员的人数均无法确认，难以 １３４条、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第１０８条之规定，判决如下： 一、被告武汉市市政工程总公司海南公司在本判决发生 ...

茗通公司领取工资等费用，二人离开麟铂雅宣公司时曾就工资发放问题与麟铂雅宣公司发生过争议，二人从麟铂雅宣公司离职后先后回到华汇茗通公司。因此二人证言中麟 对于华汇茗通公司的损失给予赔偿，该认定并无不当。麟铂雅宣公司关于其未违约，不应赔偿华汇茗通公司经济损失的上诉理由不能成立。在没有充足的证据证明因华汇茗 ...

证明被扶养人的基本情况；7、营业执照复印件1份及武威市智慧农业科技有限责任公司工资发放表复印件2份，证明原告及护理人员的收入；8、司法鉴定书1份，证明原告 条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十九条至第二十三条、第二十五条、第二 ...

义马市支行提供保证担保。本合同所担保的主债权为工行义马市支行依据主合同发放的贷款金额为人民币1590万元。保证方式为连带责任保证等。2003年12月13 抵押房产享有优先权的理由，不能得到支持。 二、关于某汇药业公司、义马市财政局、狂口管委会是否应承担责任问题。本院认为，2003年9月26日，工行义马 ...