锦州市人民政府未提交书面意见 本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出 不予受理，后刘某甲诉至法院。刘某甲没有证据证明其与锦州市人民政府形成过劳动关系，确属诉讼主体不适格，原审法院裁定不应受理正确。 综上，原 ...

纠纷一案，因被告所在地为河南省郑州市X路X路交叉口北800米处，故用人单位所在地及劳动合同履行地均属河南省荥阳市辖区，本案应属于你院管辖，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，现将该案移送你院，请查收。 附件 ...

。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《关于 ，重庆邮政劳务有限公司依法可以不支付邱某某经济补偿金。 邱某某与重庆邮政劳务有限公司劳动合同关系存续期间，邱某某系农民合同工，由于重庆邮政劳务有限公司没有为邱 ...

管辖权的北京市西城区人民法院。 经审查，本院认为：田某某有权向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，杜某联合房地产评估（北京）有限公司的住所地虽然 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款的规定，裁定如下： 驳回 ...

法定代表人：张某某，公司董事长。 上诉人闵某某因与被上诉人河南新飞电器有限公司劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2008）牧民一初字第X号 法院撤销原裁定，裁定本案移送江苏省兴化市人民法院管辖。 本院经审查认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律法律若干问题的解释》第八条第一款规定： ...

申请被劳动争议仲裁委员会以超期为由书面通知不予受理，而向人民法院起诉的，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中有明确规定，人民法院应当受理。依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第187条的规定，裁定如下： 一、撤销驻马店市 ...

。虽然原告长期加班，但被告却从不向原告支付加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动关系， 四十七条、第八十二条、第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项之规定，判决如下： 一、 ...

人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.77元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费 关系仍然存续。被上诉人没有提供充分的证据证实劳动合同已经解除，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位 ...

委托代理人熊井春、黄某某，广东中信致诚律师事务所律师。 上诉人邓某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、参照《广东省社会保险养老条例》第三 ...

区动物疾病预防控制中心法定代表人田XX及其委托代理人陆X均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高某诉称，自己于1966年被招录到被告处工某，在XX 。依照《中华人民共和国某事诉讼法》第一百零八条及《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，裁定如下： 驳回原告高某 ...