月、12月、2007年1月、2月、3月的《工资表》载明佘XX每月实发工资1600元，佘XX均在“收款人签章”一栏签名。 2008年1月，佘XX与饶 ，但被告一直未支付，亦没有承诺支付的时间，因此，按照上述司法解释的规定，双方劳动关系终止之日即为双方劳动争议发生之日。 《劳动法》第七十七规定“用人单位与 ...

云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。2000年9月7日，原告被司法机关判处有期徒刑二年，缓刑二年。同年11月30日，被告出租车公司做出昆 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列 ...

云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。2000年9月7日，原告被司法机关判处有期徒刑二年，缓刑二年。同年11月30日，被告出租车公司做出昆 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列 ...

未与宪法、法律、行政法规相抵触，也未与上级和地方规章相抵触，因此，可作为司法机关审理有关案件的参照依据。 法的溯及力是指法颁布施行后，对其生效前所 共和国劳动法》第二条、第三条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，作出判决：一、被告江西气体压缩机厂支付给 ...

据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，并参照劳动部《违反和解除 用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据上述司法解释，张某甲与佛分公司所签订的劳动合 ...

补发在押期间的工资。”本案原告的状况，既非“在《国家赔偿法》实施前”，也非“经司法机关改判无罪”，并不符合该复函所规定的条件，故原告要求撤销解除劳动 的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等 ...

没有异议；X号证据系原告提交的各阶段工资情况，1999年-2010年的工资记录是实；对X号证据的真实性无异议，同时也证明原告只上半天班的事实。 被告新宁县 某诉请要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加某补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加某的应当就加某的事实 ...

的内容足以认定。其三，人民法院若不判决驳回原告在本案中的诉讼请求，不仅有违司法公平正义，而且对正在进行的粮食企业改制工作的顺利开展是十分不利的，同时也 证明其有正当理由或不可抗力的情况，故原判以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定判决驳回刘某某的诉讼请求并无不当。 综上 ...

是95年以后的，应适用劳动法。上诉人就本案适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题》解释（2）第二条规定，错误。因为该法是从2006年10月1 ，他对上诉人与被上诉人2006年10月1日前发生的劳动争议是不能调整适用的，这是法律不溯及既往的司法原则。 经二审审理查明事实与一审一致。 本院认为 ...

认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。 本院二审查明 ...