29El，贴片点数下降为平均x点／班，前后产量下降了28．4％，据此计算，离职后lOX共减少产量x点，造成公司直接经济损失x元(SMT贴片的 的最后一份劳动合同期限为2003年12月1EI~2004年11月x 被诉人每月15日前以银行转帐形式发放上月工资，申诉人任操作员期间的月工资人民币889元，包括 ...

，之后不再接受。庭后，被申请人按期向仲裁庭提交了补充意见材料，仲裁庭已通过仲裁委员会秘书局将此意见材料转交给了申请人。申请人庭后没有提交书面补充意见材料。 仲裁庭 公司应向派遣人员付工资等款项以及不得解聘生病期间的派遣人员有原则规定，但瑞典公司所付款项的多少应由瑞典公司和刘某某单独在劳动合同中约定，这 ...

北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3 “五”点意见所述，由于申请人与被申请人已经达成协议，申请人已没有义务再支付这期间的租金；2．1996年6月至1996年11月，按双方已达成的 ...

，之后不再接受。庭后，被申请人按期向仲裁庭提交了补充意见材料，仲裁庭已通过仲裁委员会秘书局将此意见材料转交给了申请人。申请人庭后没有提交书面补充意见材料。 仲裁庭 公司应向派遣人员付工资等款项以及不得解聘生病期间的派遣人员有原则规定，但瑞典公司所付款项的多少应由瑞典公司和刘某某单独在劳动合同中约定，这 ...

京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月 赔偿要求，却没有一项具体的数额及计算，由此，被申请人有理由认为申请人是在某意回避，是想利用仲裁达到逃避其应履行的给付被申请人欠款、给付其他 ...

一、原审判决第二项模糊不清，将吴某某作为劳动者的权益置于“悬空”状态。原审应当就劳动争议期间的工资和不履行判决要承担的法律后果作出明确补充判决，即补充应以下内容 仅仅履行了三个半月，吴某某要求按照23万元为基数计算利华公司应当支付的工资数额，是按可能获得年薪的上限计算。利华公司辨称未到年终无法计算， ...

律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人黄某与被上诉人李某变更工伤保险待遇劳动仲裁裁决纠纷一案，南县人民法院于二0一0年十一月三十日作出（2010）南法 ：1、一审认定李某一次性支付上诉人工伤保险长期待遇的标准计算不当；2、一审未认定停工留薪期间的工资有误。请求二审依法改判。 李某答辩称：一审判决 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求嘉德公司：1、恢复双方劳动关系并按每月5,520元支付2008年9月1日至仲裁期间的工资及缴纳社会保险费；2、报销2008年8月的交通费 ，嘉德公司无义务承担应当由凯德公司履行的合同义务。故，王某某要求从2004年1月起计算在嘉德公司的工作年限，不符合法律规定；2、王某某提供的 ...

，张某甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求纪联物业公司：1、与其恢复劳动关系；2、支付2009年11月至恢复劳动关系期间的工资、第四季度奖金650元 认为，纪联物业公司、张某甲一致同意：2009年11月1日至2日工资的计算公式为1,550元÷21.75天×1天，纪联物业公司支付张某甲2009年 ...

大厦X室。 法定代表人杨某某，男，该公司经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。 年6月1日起至合同期满2009年12月31日期间的工资，按月平均工资1000元计算，合计7000元。劳动合同期满终止，博阔公司应向汪某甲支付经济补偿金 ...