100%赔偿金x元；3、支付终止劳动合同的经济补偿金x.50元及100%额外赔偿金x.50元。 被告XX公司辩称，不同意原告的诉讼请求。理由如下：1、原告诉讼 日始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签，XX公司未支付原告经济补偿金。2010年3月30日， ...

。而被告在双方合同到期后终止劳动合同的程序也合法，依法应支付原告半个月工资的经济补偿金即1351.06元，原告请求被告支付经济补偿金x元及赔偿金无理，不予 日，钱某某与石壕煤矿签订的劳动合同到期后，双方继续签订《续订劳动合同协议书》，该协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，依法 ...

公司按劳动仲裁裁决给付经济补偿金、额外补偿金及相当于一个月平均工资的赔偿金理由不成立，不予支持。但本案中金龙公司在没有任何某据证明何某某存在工作怠慢、如期不能 任何某偿金。金龙公司与何某某劳动合同到期后，双方没有续签，是为不定期劳动合同，任何某方终止履行都能使劳动合同到期，依修改后的《广东省劳动合同 ...

元及该工资一倍的赔偿金。二、原审以社会保险金（社保三金）不属于法院民事案件受案范围而驳回了我的该项诉请不当。“社会保险”是劳动合同的基本内容，企业与 无效，其没有收到该证明书。集体劳动合同是工会和职工签订的有关福利方面的合同，不是劳动关系合同，集体劳动合同到期不是指劳动合同到期。其也没有拒签劳动合同 ...

某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年 在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来 ...

合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持 合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持 合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

，原告周某某与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年 ，且并未违反法律规定，因此，对于周某某要求湘窖酒业支付因合同期满后拒不续签劳动合同的经济赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

其支付年收入二倍的赔偿金（略）元。同年4月1日，佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字(2005)第X号裁决书，以仲裁请求不属于仲裁委员会受理范围 合同协议书》中的内容“梁某某先生与公司的劳动合同将于2004年12月31日到期，经公司管理层决定不再与其续签合同”，三者均能相互印证，足以认定被上诉人在 ...