一、2005年4月至2008年7月的考勤记录，证明原告工作地点在川沙XX，原告是8点半上班、5点下班，08年7月以后由于被告实行指纹考勤，无考勤卡； 年离职，2005年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动合同，之后双方数次续签劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2010年4月24日。 ...

儿子赵XX出具的“说明”一份，证明原告所签订的期限为2008年3月1日至2008年12月31日的劳动合同系应付有关机关检查而签订的，双方在2008年度并没有 。经质证，被告对该书面证据真实性予以确认，但称此“说明”系在原告等人胁迫下所写，不能证明2008年合同为无效合同，即使是应付检查而签订的合同，也 ...

至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币4458元（以下 生产车间操作工。双方约定工作地点在上海。2009年11月24日原被告签订了一份期限为2009年12月7日至2012年12月6日的劳动合同。2010年 ...

事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告被告王某某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告长城公司的 双方协商解决，原告在起诉中称“待被告的经济问题解决后，双方可以协商解决劳动关系”不是多此一举吗！原告的这种行为只能说明一个事实：原告也很清楚被告 ...

湘南皮件厂（以下简称湘南厂）与王某某签订了一份《长沙市劳动合同制工人劳动合同》，安排王某某担任打磨工。合同期限36个月，自1984年12月27日起至 并终止劳动关系的报告不是本人所写”的相关陈述都不影响双方之间的劳动合同关系已经于1987年12月27日因合同到期期满，双方之间的劳动关系终止这一事实，王 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人宁波亚太生物技术有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事判决， ，本案现已审理终结。 原审判决认定，1994年6月原告进入被告单位工作，双方签订了一份临时用工劳动合同，合同终止是期为2001年6月4日，岗位是门卫 ...

报酬。第某被告为了规避法定责任，于2011年1月18日要求原告与第某被告签订一份自2010年9月10日至2012年9月30日止的劳务派遣合同。2011 ，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第某被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第某被告未违法解除。第某被告同意第某被告 ...

股份有限公司（略）中心支公司（以下简称安邦（略）公司）劳动合同纠纷一案，不服本院（2009）岳中民一终字第X号民事判决，向检察机关申诉。湖南省人民检察院 。安邦（略）公司（一审被告）辩称，原告系被告公司的保险业务员，双方并未签订劳动合同，不是被告公司的职工。请求法院依法驳回原告的所有诉讼请求。 （略） ...

由基本工资960元及承包奖组成，承包奖根据管理费的1%提取，但是管理费每个月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系， 双方先后签订过《劳务用工合同书》和《劳动合同》，2007年12月25日双方签订的最后一份《劳动合同》中约定：合同期限自2008年1月1日至2010 ...

被告某公司辩称：原告陈述不属实。被告某公司于2008年12月17日成立，2009年3月17日，原被告双方签署了一份为期一年的劳动合同，原告任被告公司副总 简称“从云公司”）的存在，双方曾签订租赁合同；15、财务凭证，证明被告实际控制人是于领奎。经质证，被告认为：1、劳动合同落款日期在被告公章刻铸许可 ...