。对证2有异议，认为：该价格表是原告焦某自己打印的，与被告力拓公司的表格不相符，即产品“基本价”是原告焦某自己加上去的。对证8-9有异议，证8 至2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦 ...

的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13 证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据16有异议，因该组证据均为空白表格及复印件，因此不能作为证据使用，不予质证。 根据原告和被告的举证及双方的 ...

的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13 证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据均为空白表格及复印件，因此不能作为证据使用，不予质证。 根据原告和被告的举证及双方的 ...

的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13 证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据16有异议，因该组证据均为空白表格及复印件，因此不能作为证据使用，不予质证； 根据原告和被告的举证及双方的 ...

的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13 证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据均为空白表格及复印件，因此不能作为证据使用，不予质证； 根据原告和被告的举证及双方的 ...

基本情况登记表。证明被告的基本情况已在濮阳市海达公司进行了用工登记，证明原被告之间存在劳动关系。 7、护堤员工作手册。证明三被告系浚县河务局的护堤 河务局用工模式是聘用制，浚县河务局及上级主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理 ...

系孤证，无其他证据相印证。 被告豫源化电公司向本院提供的证据有: 1、工商登记资料1份，欲证明其公司名称变更情况。 2、其公司与方升化学公司之间的转 源化电公司的通知到方升化学公司工作。后与方升化学公司签订了为期两年的劳动合同。原告到方升化学公司工作后，由方升化学公司发放工资，单位应承担社会保险费部分 ...

3月、2008年2月、3月外来从业人员综合保险；4、支付原告被事实解除劳动合同的经济赔偿金31,725元（x.5X2）。 被告上海某集团钢管有限公司辩称：原告系 均无异议，并对仲裁裁决所查明的事实予以认可。但认为证据6只能说明制作表格时各岗位人员情况，且不清楚该表何时制作。 被告为证明其主张，向法院 ...

错误的。原审仅凭工资表认定休息日加班事实依据不足。3、刘X单方面违法解除劳动合同，造成长沙市雨花区彭某摩托车行经济损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行已 。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行已经将追偿 ...