举证据为：2009年10月17日美光保洁服务部与大歌星娱乐有限公司签订的某洁卫生管理承包合同一份。 原告对证据没有异议。 被告大歌星公司质证意见：我公司与 发给报酬800元，双方未签订书面劳动合同。2010年3月13日早上6时15分左右，原告李XX完成夜班保洁服务任务下班后，和做保洁的某他同事一起途经 ...

公司、沈阳工程处和七台河公司驻工地的监督人员均未予以制止，也没有按照国家有关规定采取有效的防尘措施，没有为民工提供足够有效的防尘面罩及其他劳动卫生保护设施， 总承包商，应对王某甲等人的人身损害负主要责任。9．交通部《公路工程质量管理办法》，证明交通厅、东煤公司、沈阳工程处、七台河公司违法层层转包工程， ...

元，合计705.30元；4、对原告的其余请求不予支持。 上海市青浦区社会保险事业管理中心根据本院的委托，对原告2008年11月至2009年9月期间城镇社会 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

作息监督及其他服务性工作。一年365天，双休日和法定假日从未安排休息。 舍务工作内容多、责任大，关系到安全、环境卫生、全体学生的正常作息规律，但刘某 学院支付其加班费103680元，因宿舍管理老师这一工作岗位具有特殊性，且刘某并未提供相应证据证明其在休息或休假期间提供了额外的劳动付出，故本院对刘某要求 ...

和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等有关职业病防治管理措施”等规定，这一系列法律是对原告的法定义务的规定，原告知道吗都履 》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查” ...

和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等有关职业病防治管理措施”等规定，这一系列法律是对原告的法定义务的规定，原告知道吗都履 》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查” ...

规定，还有其他规章制度，同时证明被告对这些规定均知晓的事实； 十一、车辆管理奖励条例复印件一份，证明被告违反公司规章制度中的2.6.11、2.1.12两 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...

也无原告每天上下班时间的记载，本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 月至2009年11月，被告支付加班费共计10,288.20元。 2、某实业考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。 3、2008年1月至2009年10月休假 ...

协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、伤残人员划归出租方 中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...