3、劳动合某，拟证明原、被告之间存在劳动合某关系； 4、治安案件调解协议书，拟证明原告已取得受害人的谅解； 5、证明一份，拟证明被告未与工会 ； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， ...

劳动。2004年9月8日，被上诉人董某某与中原石油勘探局签订的《解除劳动合同协议书》生效后，同年10月，董某某在濮阳市社保部门办理了失业手续，并 超过法定仲裁时效。其二，关于社会保险金的仲裁时效问题，本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是劳动法所规定的强制性义务，对法律规定的强制性义务，如果用人 ...

原告贷款到期无法偿还，原告起诉至绥德县人民法院要求该公司偿还贷款，法院作出了调解协议书，由该公司一次性付清贷款及利息。后在执行时，在法院的主持下 相似之处，就用人单位故意不安排劳动者工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、 ...

第16条是指拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令 从行为开始起无效。”、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款(三)项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定 ...

，事实上其早在2008年11月14日即向有关部门就本案所涉请求申请调解，在调解不成后才申请了仲裁,因此其对原告的诉讼请求不予接受。 经审理查明， 的一致陈述和各自提供的劳动合同、解除劳动合同协议书、支付证明单等证据在卷资证，本院予以确认。 本院认为，法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当于用工之 ...

.78元（2000元÷21.75天×7天×100%=643.78元）。 本案经本院多次调解无效。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、《中华 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低 ...

合同二倍工资差额的请求，应依法予以支持。根据有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在 确认。 本院审理中，惠升公司向本院提供了田某与惠升公司签订的“解除劳动合同协议书”一份，欲证明2008年3月28日，田某与惠升公司协商解除了劳动 ...

事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼， 应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到履行。用人单位和劳动者通过调解协商解决劳动争议，是解决劳动争议的重要方式，在协商中，当事人自愿 ...

律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，陈某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼， 应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到履行。用人单位和劳动者通过调解协商解决劳动争议，是解决劳动争议的重要方式，在协商中，当事人自愿 ...