签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在被上诉人受雇金泰公司期间， )点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于 ...
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签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在被上诉人受雇金泰公司期间， )点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于 ...
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签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在被上诉人受雇金泰公司期间， )点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于 ...
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签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在被上诉人受雇金泰公司期间， )点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于 ...
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双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在潘某某受雇金泰公司期间， 点的规定对潘某某作出竞业限制，却未对潘某某支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护 ...
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签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面明确同意，在黄某某受雇金泰公司期间 )点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护 ...
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保密制度，但是，双方在订立的劳动合同中约定了竞业禁止条款和保密条款，并从中明确要求职工不得违反保密制度，而约定竞业禁止条款的目的也是为了更好地保密， 竞业禁止在法律上是两个互为独立的问题，保密义务和竞业禁止是各为独立的法律关系，竞业禁止因为限制了劳动者就业选择的自由权利，国家规定应当给予劳动者一定的 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方 ...
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的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱某某的保密义务，并规定了应定期及时将相关资料上交公司核心部门，不得将相关资料以 是建立稳定的劳动关系条件之一。朱某某本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱某某本身担任着海钛公司的法定代表人，不存在 ...
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，被告负有保密义务，原告支付给被告的报酬中已经包括竞业限制补偿金，被告承诺在从原告离职三年内，不得在与原告竞争的企业任职或谋取利益。如被告违反以上条款 。本案原告作为用人单位已经支付了被告竞业禁止补偿金，被告作为劳动者就应当履行合同约定的竞业禁止义务。原、被告双方对被告三年内即截止2007年11月2日 ...
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