孟某某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电公司恶意拖延，姚 和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是 ...

狄某某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电公司恶意拖延，姚 和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是 ...

，其中协议附件约定：“乙方博士毕业前，甲方为乙方的姐姐高某某提供合适的工作岗位，享受校内相同人员的待遇；乙方博士毕业后，甲方正式聘用高某某；乙方离校 二审依法改判。 高某某答辩称：被上诉人在上诉人单位工作期间，充分履行了自己的职责，得到了上诉人单位的肯定，上诉人与被上诉人之间存在人事关系；原审适用法律 ...

按照提成和其他报酬计算经济补偿金。 三、关于原告主张的2002年度1-4月份岗位工资、年薪工资、提成工资（略）.79元及经济补偿金（略）.45元 用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用 ...

2人），临时工23人，（其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司1204名离休、退休、内退职工的退休金的发放；医药费报销；组织各种文体 劳务用工补贴办法请示报告”，公司94年把油泵装配工作交我处生产，在技术性能强的岗位上，我们聘了七位老同志，严把质量关，为节约劳务开支，提高工作效率， ...

经济补偿金的诉讼请求不予支持。 因黄某某未能举证证实其在艺华厂从事的工作岗位存在职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的 至于2005年1月份和2月份的加班时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此黄某某加班时间的举证责任亦 ...

邹浩贤提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹浩贤提出的要求支付余下的合同期的工资的请求，因该 公司办理了离职手续及领取了工资，并于当日向南海区X镇劳动争议调解领导小组就劳资问题提出与合兴公司进行调解的请求，因调解不成，邹浩贤于2004年1月 ...

为放射主管技师，1995年又被调回时集卫生院，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理 日，颜某某以新沂市卫生局为被告向新沂市人民法院提起行政诉讼，要求新沂市卫生局履行法定职责。2006年6月19日，新沂市人民法院作出（2006）新行初字第X ...

工资x元，扣罚款项5000元，实领工资x元。该11月份的工资已由公司劳资部门工作人员领取，并已实际支付给李某。2006年3月23日，日江公司为 公司管理中的相关通知，履行了其作为总经理的管理职责，兼之李某在2006年即有按照日江公司管理人员薪资明细表领取岗位工资的记录，依据上述情况，该院认定李某自此已 ...