条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合 实施条例》 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当依照劳动合某法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...

向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的订立无固定期限的劳动合同。本案中原告祥康公司未与原告黄某订立书面劳动合同，应双倍支付工资。原告祥康公司的 商丘祥康置业有限公司负担。 黄某不服一审判决上诉称：宋茂昌基于祥康公司与北京祥禄房地产开发有限公司（以下简称“祥禄公司”）的合作协议及祥康公司法定代表人陈某的 ...

的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司（ ，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性，不属于秘密信息。 鞍山北方电某有限公司与合纵公司自2000年的交易亦属稳定，产品相对固定，有关在用及合作项目 ...

的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司（ ，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性，不属于秘密信息。 鞍山北方电某有限公司与合纵公司自2000年的交易亦属稳定，产品相对固定，有关在用及合作项目 ...

的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司( 其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性，不属于秘密信息。 鞍山北方电某有限公司与合纵公司自2000年的交易亦属稳定，产品相对固定，有关在用及合作项目 ...

奖金等薪金，直至2005年8月。庞某与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。 以上事实有庞某的身份证、2003年、2004年 四方联公司统计，共计114张）：第一种为多数图纸的署名方式，具体署名为“北京四方联科技有限责任公司”或者“四方联科技”或者“四方联”；第二种为极少数图纸的 ...

原告大洋公司提交了23份证据：1、索贝公司北京分公司营业执照；2、大洋公司与昌某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》；3、2003年1月15日大洋 1日、2002年1月1日和2003年1月15日订立五份固定期限的《劳动合同续订书》，最后一份续订合同约定于2004年3月31日终止。 2003年1月 ...

。 原告大洋公司提交了23份证据:1、索贝公司北京分公司营业执照；2、大洋公司与昌某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》；3、2003年1月15日大洋 日、2002年1月1日和2003年1月15日订立五份固定期限的《劳动合同续订书》，最后一份续订合同约定于2004年3月31日终止。 2003年1月 ...

能多洁湖南分公司签订劳动合同，同时北京能多洁公司对原告原工作单位的收购并非承债式收购，故原、被告之间建立劳动关系的时间应以订立劳动合同的时间，即2009 《劳动合同书》一份，合同期限为1年，原告的工作岗位为文员，每月北京能多洁湖南分公司向原告支付固定基本工资720元/月，岗位绩效浮动工资480元/月， ...

能多洁湖南分公司签订劳动合同，同时北京能多洁公司对原告原工作单位的收购并非承债式收购，故原、被告之间建立劳动关系的时间应以订立劳动合同的时间，即2009 《劳动合同书》一份，合同期限为1年，原告的工作岗位为销售，每月北京能多洁湖南分公司向原告支付固定基本工资600元/月，岗位绩效浮动工资400元/月， ...