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补偿”,而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来,混淆了“在职期间患病”与“职业病”两个不同的概念。罗某甲从来也不认为在富丽达公司工作期间所交叉感染的肝炎 在职期间患病,作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费,特别是,罗某甲在任职期间,富丽达公司没有为其购买医疗保险,因此富丽达公司 ...
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