原告书面请假3个月，经原告批准后离开，其请假期满后到原告处报到，原告告知其没有工作岗位，让其继续回家休息，后被告多次到原告处，要求原告为 元；社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，因此原告应为被告参加失业、医疗保险并补缴双方劳动关系存续期间的养老、失业、医疗费的单位应承担部分。根据《中华 ...

1998年签订停薪留职协议，在1999年4月1日停薪留职期满，之后申请人长期以来既不上班，也不办理请假手续，申请人的行为已严重违反了被申请人的相关规章制度 行为进行处理的依据，就本案，在劳动法对“停薪留职”未作出规定的情况下，继续适用劳动行政管理部门的相关规章和劳动政策并无不当，这些政策并不违反劳动法 ...

仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年5月、2008年11月至2009年3月 被告须在离职时向原告上交所持有的本劳动合同原件。”后原告在被告试用期满后继续留用被告，从另一侧面说明至2008年6月2日试用期届满时，除去 ...

给原告卢某某4，000元。后原告卢某某继续在重庆新桥医院和重庆市急救中心门诊治疗和复查，产生医疗费用576.20元。另原告卢某某在重庆市沙坪坝区中 上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费980元，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方 ...

2010年10月21日，有责的责任限额为：死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元，财产损失赔偿限额2000元。该车在保险期限内发生了 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时于上诉期满之日起七日内向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费（收款单位：南宁市中级人民法院诉讼费 ...

工作。2009年怀孕并于2009年10月开始休产假，办理有请假手续。2010年4月初产假期满后，马某某要求上班，但被告知其岗位已有人顶替，拒绝 2010）第X号仲裁裁决书；服装定金收据；休假审批表；上岗资格证、河南省非营利性医疗机构住院收费专用票据及双方当事人的陈述。 本院认为：《关于审理劳动争议案件 ...

视为其自动辞职。刘某战停薪留职期满后，没有到继续到被告处工作。刘某战在采购供应站工作期间，采购供应站为其缴纳了养老保险费，没有缴纳医疗、失业、工伤等保险。 （工资不详月份为采购供应站没有提供刘某战当月工资表，亦无提供刘某战当月请假或者旷工的相关证据，故认定刘某战当月为采购供应站提供了正常劳动，应按最低 ...

9日，梁某靖因患颅内生殖细胞瘤进入柳州市工人医院住院治疗；休假期满后，梁某靖并未继续向原告请假；2009年8月17日，梁某靖经抢救无效死亡。原告支付了 救济费由死者单位和死者配偶各负担一半；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个 ...

部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人 书上写明“要求出院，后果自负。”出院医嘱：“1、自动出院，后果自负；2、继续治疗、石某托固定二月左右卧床休息；3、定期每半月门诊复查。”出院记录的 ...

委员会作出裁决，裁决原告向被告支付：1、住院期间伙食补助费90元。2、工伤医疗期间的工资1144．96元。3、一次性残疾补偿金7485.48元。4、一次性工伤 有限公司上诉称其愿意为被上诉人王某某安排工作，而被上诉人王某某不愿继续回单位工作，且在未请假的情况下无故不到上诉人单位上班，属无故旷工，故上诉 ...