原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司 12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与 ...

原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司 12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与 ...

，但根据合同第四条第3项的规定，在合同到期后其装修归田某某所有。四、名仕歌舞厅、田某某不存在违约行为。请求法院驳回张某的全部诉讼请求。 一审法院 》，《通知》写明“名仕娱乐负责人：我中心与贵单位于2002年签署的租赁协议于2008年4月30日到期，由于我中心面临整体装修，无法与贵单位继续签合同。所以， ...

的双倍工资差额4,000元，劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付双倍的工资。某某公司认为合同到期后已口头通知张某续签，张某予以否认，某某公司对其主张除其自述外未向某院提供其他证据予以佐证，本院不予 ...

31日合同期满，即可与其解除劳动合同，根本不必专门作出一份通知，称合同期满后不再与原告续签劳动合同。因此，本院确认黄某某已口头要求公路管理站与其签订无固定期限的 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

双方当事人按合同履行至2002年5月31日合同到期，双方并无争议。合同到期后，胡某继续租赁使用房屋。至宜昌海事局起诉前，胡某交水电费至2002年7月，房租按 达11个月的时间内强占房屋，既不续签租房合同，又不交纳房租和水电费用，从常理上讲，其间上诉人也不可能不履行通知义务；其三，我国法律并未禁止在诉讼 ...

期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右，XX投资公司口头通知原告终止劳动关系，原告要求其 月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日 ...

的基础上有所提高”，对此，XX堂文化公司不予同意，并口头通知陈某某不再与其续订劳动合同，双方劳动关系到期终止。2009年12月1日，陈某某在XX堂文化 设计有限公司或XX堂文化公司的单方意思表示，因此不能单纯认定系“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排至新用人单位工作的”之情形。此外，陈某某与XX堂 ...

元的房租。双方的劳动合同中或口头未约定被告应免费提供住宿，被告提供原告住宿条件，收取原告的房租，其行为并无不妥。原告辞职的理由不能成立，故原告系 以作备案。被告未能提供该通知已送达原告的证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009 ...

，而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其与被告的 不能的责任。三、职工享有病假休息的权利，用人单位不交纳社保费是违法的。上诉人廖某某在2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发（ ...