至2008年12月31日止，现合同到期不再续签，要求于12月24日前办理工作移交和离职手续，余下工作日安排应休未休年休假，工资结算至2008年 年12月26日至31日期间的工资551.70元、经济补偿金3,183.30元、未休年休假工资1,103.50元、公积金缴存差额84元共计7,550.95元。 ...

其安置职工义务。《实施办法》规定安徽四通对自愿解除劳动关系的劳动者和合同到期不再续签劳动合同的劳动者进行补偿。《实施办法》公布执行时，安徽四通首次与劳动者 补偿条件，为安徽四通对与之建立劳动关系的劳动者作出的要约，在安徽四通未撤回该要约前，对安徽四通应当产生约束力。被上诉人要求按照《实施办法》获得安置 ...

房之日止，按年租金12000元计算）；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 合同，租金随行就市。合同到期前，上诉人要求续签合同，由于被上诉人刘某将租金提高到年25000元，大大高于同地段的租金水平，双方未签订书面租赁合同，但一直 ...

及事实认定错误，必然导致判决实体错误。自愿原则和诚实信用原则是合同法的基本原则。合同签订并实际履行后，如果当事人可以种种借口随便悔约，市场秩序就会混乱。一审错误 保证众成公司按约定的租赁价格与陈ｘｘ签合同，第三人众成公司也未明确表示可以与陈ｘｘ在合同到期后续签合同，致使陈ｘｘ产生重大误解，导致订立合同 ...

到期，且原告曾于2008年11月10日书面通知被告合同到期不再续签，同时要求被告搬离。但被告仍继续占用房屋直至2009年9月2日，导致原告无法 于本判决生效之日起十日内支付原告某经营有限公司违约金人民币10,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不 1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定， ...

月6日）原告虽不认可，也未提出鉴定也未能提供反证予以推翻，故本院认可该合同的真实性。第一份合同到期后，被告未按照法律规定与原告续订劳动合同，故 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非 ...

月6日）原告虽不认可，但是未提出鉴定也未能提供反证予以推翻，故本院认可该合同的真实性。第一份合同到期后，被告未按照法律规定与原告续订劳动合同， 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非 ...

丙、山东聊城交通汽运集团有限公司凤凰客运分公司（以下简称客运分公司）、第三人刘某戊买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人陈某某， ，期限一年。合同到期后续签两年。在合同第一次签订履行期间，刘某丙与仇某乙签订了鲁x客车的转卖协议。该协议是刘某丙未取得该车所有权的 ...

为每月5000元。2009年12月17日原告向被告送达《关于临时租赁合同到期不再续签的通知》，2010年1月3日被告河北省人民政府驻天津办事处商业办公室 x元。现诉争场地由二被告使用。被告河北省人民政府驻天津办事处商业办公室招待所未支付2009年9月至2010年6月使用费x元。 原审法院认为，当事人的 ...