管理保证金2000元、质量保证金2000元、装修押金2000元属实。由于其与原告合同期满后未续签合同，原告撤场和返还相关费用涉及算账问题，如果原告不欠公司的 协议系双方当事人真实意思表示，内容与法不悖，应为有效。现双方协议已经到期，原告将其铺设在瓷砖之上的展示样品“迈尔特木地板”134.1平方米拆下， ...

元的利息。2010年7月31日，被告因劳动合同到期未续签而终止劳动合同关系。但经我公司催要，被告未及时某付拖欠货款及利息。故请求法院判令 判决书生效后五日内偿付下欠原告内乡县供销合作社联合社土产品公司的货款x.95元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

认定属于“认定事实错误”。公司在向胡某送达的合同到期通知书中明显表明了公司“续订劳动合同”的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“未表明被诉人的终止或续订劳动合同书面 月30日办理好离职手续。10月1日，齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由，不准胡某进入车间上班，并发一份解除（终止）劳动合同 ...

货应有纸箱打包，外加套装；箱内应有装箱明细，否则出现误差或破损，责任自负；合同到期不续签合同，货品可100％退还。第十一条约定：俏狐公司以《08年俏狐 生效之日起十日内赔偿原告为本案所支出的诉讼合理开支二千五百元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示 交给被告上海某公司； 三、驳回原告曹某某的其余诉讼请求。 如果被告上海某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不 1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定， ...

倍工资，且该诉某已超过一年仲裁时效。双方合同到期后，其明确告知原告于2010年1月29日前不续签劳动合同，双方将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不变 有劳动合同。2、会议记录，证明其多次开会要求与原告续签劳动合同，但原告未续签。3、仲裁委调查笔录，证明经向原告同事调查，均认可2008年、2009年被告 ...

倍工资，且该诉某已超过一年仲裁时效。双方合同到期后，其明确告知原告于2010年1月29日前不续签劳动合同，双方将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不 有劳动合同。2、会议记录，证明其多次开会要求与原告续签劳动合同，但原告未续签。3、仲裁委调查笔录，证明仲裁委经向原告同事调查，均认可2008年、2009年 ...

办事处新西南社区居民委员会（以下简称新西南居委会）与被告（反诉原告）戴某某租赁合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告新西南居委会及其 。合同签订后，双方均按约履行了合同。合同到期前新西南居委会与戴某某多次协商增加房租事宜未果，双方未续签合同。新西南居委会于2009年3月6日 ...

，因此，其主张某乙班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得 年1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定， ...