水平，不适合天水实际情况；5.原、被告的聘用合同期满依法自行终止，并不是我院在合同未到期的情况下强行终止，况且在合同到期前1个月告知其续签事宜，而 （天政发【2008】X号）规定，从2008年4月起，天水市秦州区职工最低工资标准为每月540元，而原告在2008年4月至2009年6月期间月工资500元， ...

、对于原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后， 劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 ...

、对于原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后， 劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

鉴证。合同期满后，双方没有续签。2005年7月，由于张某某负责设计开发、组织生产的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的经济效益不理想，中创公司提出终止劳动关系， 认定是关键。 首先是对2003年8月9日的《聘用合同》效力的认定。该《聘用合同》是由张某某与中创公司的法定代表人陈某某和投资人之一谭某某签订的， ...

、劳动纪律：原告须遵守国家法律、法令、法规和被告制订的规章制度。五、终止、变更、解除劳动合同：1、合同期满即自然失效，经双方协商同意可续签；2、双方一致 重大损害的。2000年11月18日，原、被告又签订一份聘用合同，合同期从2000年11月18日起至2001年11月18日，合同期为一年，原告从事的仍 ...

）给汉光公司使用，有偿提供各种检查、化验、消毒等辅助服务，其费用按收费标准收取，边防医院还负责对汉光公司聘用的卫技人员进行资格审查备案，对聘用医师进行处方权 三次１万元，直至罚完保证金为止；保证金使用完后，作自动终止合同论处；合同期满后，汉光公司所装修的部分，包某空调等所有设施不得拆除。签约后，双方均 ...

公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、计时工资制 ，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。”则严某某的劳动合同终止之日为2006年7月20日。《最高人民法院 ...

，对此原审法院予以确认。至此原审法院认定林某受雇起始时间为2008年9月11日。 至于林某受聘后计算其受聘合同终止时间，因本案双方对林某单方 现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林某自2008年9月11日出境至2010年 ...

原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其月工资标准按合同终止前十二个月的平均工资计算。原、被告签订了为期三 工作的； 第某十四条第某款（一）项有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第某十六条第某款（三）项有下列情形之一的， ...