委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称,被告称从2003年开始加班，证据不足，不应支持，其提交的证据不具有客观性和真实性，不应当 年3月调整为月工资1250元。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为1036小时，周六、周日加班总计为2240小时，2008年至2009年周一至周五 ...

深化企业内部工资分配制度改革指导意见》(桂政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定：原则上由企业自主确定。可以按职工当月或上月全部 基数，按一定百分比计发；也可以根据职工工资水平确定一个绝对额计发。自主确定的加班工资计发基数，不得低于按当时最低工资标准折算的日(或小时)工资标准。新 ...

维实业有限公司支付钟某某2006年9月至2008年5月17日期间每周六的加班工资7702.08元；4、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某2004年1 9月被上诉人一直没有依法足额支付上诉人每周周六和每月两个周日及法定假日的加班工资，一审判决计算上诉人加班工资错误。请求维持湖南省株洲市荷塘区人民法院（ ...

合法权益。另外，我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁， 采信。故李xx要求三一重机公司支付周某、日、法定节假日、工作日延时加班工资的请求，证据不充分，法院不予支持。李xx提交的《关于返还工资扣款的 ...

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据原、被告提供的考勤明细、 ，本院不予支持。原告在庭审中确认，其对被告提供的考勤明细中周六、周日加班时间认可，对平时加班小时数不认可，因原告未进一步提供证据证明其平时加班 ...

原告缴纳综合保险，原告多次提出补缴，但被告置之不理。原告在被告公司工作存在周六、周日加班的事实，有考勤记录、部分机器维护保养申请单、领料单、模具制作 月至2009年9月的综合保险2,469元；2、支付2009年11月工资及加班工资3,533元及25％补偿金883元；3、支付2008年12月至2009年 ...

诉讼，要求东方某公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金25,920元，支付周六周日及法定假日加班工某11,122.72元，降某工某的差额9339元的请求， ，本院不予支持。 二、关于原告要求被告支付其2009年3月至8月期间加班工某报酬一节。被告单位由于经营需要由劳动行政部门审批实行综合计算工某工 ...

月、10月共计六个月)内容显示：胡某甲在东约厂周六、周日加班34.12天，延时加班4.66天(37.28小时)。从东约厂提供2004年11月至 不符时并没有提出异议。加班费是每月工资的组成部分，胡某甲知道或应当知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件 ...

元；银座商城支付丁某某7月份工资1200元及2008年10月至银座商城开业前加班工资2342.74元；驳回丁某某的其他请求。丁某某、银座商城对裁决均不服， 加班工资，但未提交相应证据，且其称开业前每天加班10小时，开业后每天加班2小时，周日、节假日每天都在岗加班，明显违背常理，故丁某某请求大额加班工资 ...