原告私自用工的补偿款，与被告无关；8、出院记录，证明原告辞职不是出于自愿，是因为生病，被告对真实性不能确定，且出院记录的入、出院时间为2009年4月13日、 赵某系原告门店下属员工，与原告有利害关系，且其系做一休二，无法证明原告每天都上班，故证明内容不真实；证人陈某与原告不在同一门店，无法知晓原告的 ...

证据1反映经办人为高b，不清楚高c及经营部的印章是否属实，被告也未参与经营，无法辨别借条的真伪；对证据2不予认可，不能证明对帐单上的款项系借给高c 未发觉生病，到11月19日前后已发觉生病，但只是经常门诊治疗，治疗后仍坚持工作。第三人也称高c在借款时身体状况还可以，到经营部上班的；到11月30日开始做 ...

佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代，给某某公司和本公司造成了严重影响。请你尽快对未上班以及不去佛山之事进行说明，如果生病，请提供病历卡 与你的劳务关系”。该日，标准件公司向某某公司发出“彭某某离职通知”,告知某某公司因彭某某旷工3天以上，严重违反标准件公司规章制度，标准件公司已于2008年11月 ...

有3911.64元，2010年3月2日还有1511.64元，故本院认为被告肖X以其母亲生病为由向夏XX借款没有依据，对该证据本院不予采信。结合庭审查明的情况，本院对 有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （３）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际 ...

年6月代某将自己持有的公司股权全部转让。 原审法院认为，代某以身体有病无法工作为由，申请享受劳动保护待遇，经批准带薪休假养病，是河南工程学院为其提供 手续，请省医保中心给予方便报销。 本院认为，代某系河南工程学院职工，因身体生病的原因经批准享受劳动保护待遇，代某要求河南工程学院支付劳保工资的理由正当， ...

给劳动者安排工作。本案中,我院不存在停工、停业，无法给其安排工作的情况，且刘某甲自称是因家中有事请假而未上班。以上事实足以证实，刘某甲不符合应该领取基本 到岗工作，刘某甲工资发放至2007年3月。刘某甲主张2007年3月因母亲生病向某某院物业工程部经理刘某乙请假，2007年12月回某某院工作时，某某院 ...

要求依法继承遗产。 被告马某乙辩称，自1991年父亲瘫痪后，二原告在吉乐化工厂上班，父母的日常生活、杂活都是被告马某乙负担，1999年父亲病情加重，住院期间 某甲与三被告平均分割遗产。 被告马某丙答辩意见称，被告马某丙因在外地工作，平时无法在身边照顾老人的日常生活，但在过年过节时也带上家人回家看望父母 ...

由原告领取的。2008年原告带女儿去脑科医院检查，当时因为原告态度非常不好，女儿又生病，双方发生争吵才打了原告，打了就走了，原告是否有报案我不清楚。 认定，对原告提供的证据5、6被告提出了异议，认为与自己没有关联，法院也无法认定与本案有关联性。本院采信被告对原告证据11的质证意见。 根据上述有效证据和 ...

顶替仓库保管岗位。二、我公司支付江某某的工资含保险金，江某某本人对此从未有异议。因我公司人员流动性大，保险转入转出手续繁琐，故采用将保险金随工资一起发放，由个人 》。4、德力西说我在公司上班时间无组织无纪律，根本无法胜任仓库保管工作，事情起因是，我在正常休息时去郑州看我生病的哥哥。因此，德力西拖欠我1 ...

，双方未签订劳动合同。被告每工工资为57.60元。2008年7月14日，被告上班时右手食指受伤，后进入上海市第六人民医院治疗至2008年7月25日。2008年 与有关标准相差不远，故本院确认双方在调解时不存在重大误解。被告陈某因其父母生病需要用钱被迫签署协议无证据提供，本院对其陈某不予采信。故本院确认 ...