首信公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心 的“卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行 ...

法律正确。不管一部法律、法规或规范性文件的效力如何，只要与其上位法不相冲突，适用范围恰当，便是有效的。检察机关抗诉意见以劳动和社会保障部办公厅的《 无提出异议，二审判决遂予以确认，并据此作为判决的事实依据。在二审法院原再审程序开庭时，法庭专门明确询问双方对二审判决认定事实有无意见，双方当事人均表示没有 ...

首信公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心 的“卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行 ...

行为的证据、依据： 1、《工伤认定申请表》1份，证实被告方启动工伤认定程序合法。 2、巴人社工不认[2011]第X号，巴人社工不认[2011]第X 第X号《不予认定工伤决定书》。 二、责令被告巴东县人力资源和社会保障局在本判决发生法律效力后60日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告巴东县 ...

到大郭庄医疗点看病，大郭庄医疗点为第一目的地，根据河南省劳动和社会保障厅《关于某工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》的规定，张某乙从工作场所直接到大郭庄医疗点 途中，因而不属工伤。其局作出的工伤认定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。 一审中保安公司述称：张某乙的上班时间为 ...

。 本院认为，根据国务院颁布的《工伤保险条例》及河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社工伤【2005】X号）之规定， 在其下班途中的答辩理由成立，应予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一 ...

进行了审理： 原审被告作出的(2002)第X号工伤认定书认定事实是否清楚程序是否合法适用法律是否正确 根据法庭确定的审理重点，原审被告向法庭提交以下证据： 1 买菜等工作。 6、李某某的身份证明复印件。 7、山东省劳动和社会保障厅作出的(2002)第X号行政复议决定书。证明决定书中没有对原审被告作出的 ...

证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中国人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决：维持顺德市劳动和社会保障局于二00 关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函(劳办发[1996]X号)；二、《关于对企业在租赁过程 ...

險的積存紅利為867美元，現金價值為1,600美元。 (ii)友邦住院入息保障保險(編號xxxxxxxxxxxx) 這份保單的受益人為妻子，並沒有現金價值，而 方可就著執行上述的命令，自由提出申請。 18條聲明 105.根據《婚姻法律程序與財產條例》第18(1)(b)(i)條作出聲明對於上述兩名子女的 ...

方位图。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，不违反法律、法规规定，并且程序合法，应当依法驳回原告的诉讼请求 机动车事故伤害的，应当认定为工伤；根据河南省劳动和社会保障厅颁布的《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》，“上下班途中”是指直接从居住场所到 ...