为1480.03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘某某受伤前 受伤后自己支付2170.85元的医疗费，相应医疗收据已交由金典公司向社保部门理赔，但金典公司一直未将相关单据交给社保部门，致使该部分医疗费未能由工伤 ...

，补偿给原告费用6835.80元；六、原告已到保险公司按我厂投保进行了理赔。故请求法院维持仲裁裁决书，驳回原告的诉讼请求。 根据双方当事人的诉辩 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经司法鉴定 ...

邵阳市公平司法鉴定所于2011年4月27日参照职工工伤鉴定标准原告构成十级伤残的鉴定结论错误某由不予理赔，于是酿成纠纷诉至本院。本案审理过程中，中华 、住院伙食补助费，原告住院治疗19天，参照本院所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准为190元（10元×19天），5、残疾赔偿金，原告经鉴定构成十级 ...

单位员工。被告投保公众责任险的中国平安财产保险股份有限公司上海分公司对本案系争工伤事故拒绝予以理赔。 审理中，原告另外要求被告支付仲裁期间发生的交通费16元，被告予以 原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再 ...

工伤保险》待遇领取通知书，通知原告赔付的金额为x元，其中：可理赔的医药费2698元、伤残鉴定费350元、原告可享受的工伤待遇一次性支付金x元，其一次性工伤待遇 住院治疗42天，被告应支付此期间的住院伙食费。原告现主张按20元/天的标准计付，但其未提交证据予以证明；被告则同意按本单位因公出差伙食补助标准 ...

女 委托代理人曹xx，河南铭志律师事务所律师。 上诉人庞x与被上诉人田xx工伤赔偿纠纷一案，2006年6月20日田xx不服偃师市劳动争议仲裁委员会偃 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。田xx经司法鉴定为 ...

待遇。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中，被告武某某提出终止双方劳动关系，本院予以确认。综上，被告武 十日内协助武某某向孟津县工伤保险中心申请办理工伤保险待遇理赔，如不能办理则由洛阳隆X制冷设备有限公司支付给武某某一次性伤残补助金8800元； 三、洛阳隆 ...

中受伤，吴XX便让人将其送往医院治疗。后吴某甲的母亲以向保险公司理赔需要为由，多次找到吴XX让其开具吴某甲系在工作中受伤的证明一份。 解除劳动合同时巩义市上年度职工平均工资为基数计算吴某甲的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，其主张按河南省标准计算，缺少事实根据，本院不予支持。根据吴某甲的举证和捷 ...

不足部分公司予以补齐；工伤待遇按中远集团有关规定发放，其中，国外一次性抚恤金高于国内标准的，国内一次性伤残赔偿金不再发放，低于国内标准的，公司按国内一次性 协议书》与本案没有关联性，不予认定。 广远公司为证明其已尽力索赔，提供了理赔过程报告(共13份函件)。惠博公司提出异议认为，其不清楚广远公司索赔的 ...

意外保险合同赔偿范围内，而原告提出此次事故已造成某身体伤害达到了工伤十级，该公司虽对其伤残等级不持异议，但依照被告太平保险公司与被告新中联旅行社所签保险合同条款的约定，只有达到1-7级伤残标准才给予赔偿，故对原告余某某提出的人身伤残赔偿请求不予理赔。另原告要求赔偿误工费和精神损害抚慰金不属于 ...