工伤保险条例》第二十九条的规定，可按此标准计付工伤保险待遇。对此，原告虽然仍有异议，认为存在现金发放工资的情形，但其于诉讼中没有提出其他充分的 （略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于仲裁、诉讼期间均同意退回原告，故原告的该请求可予支持。至于仲裁受理费、处理费方面，应 ...

、支付2008年8月至2010年8月、2010年9月至2011年2月低于最低工资标准发放工资的差额1520元；16、补缴2008年8月1日至2010年12月31日的 于王某、银湾公司劳动关系解除之前，故予以支持；2、住院期间护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，王某两次 ...

总公司第六冶金机电某装公司报销原告医疗费9734元，并按月按标准发放伤残抚恤金，按月发放护理费65元，伤残补助金19元。被告中国有色金属工业总公司第 护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定,工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。第22条规定,职工 ...

》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月的本人工资。本案钟 工资及被扣发工资问题。钟某某在四维公司工作，按计件发放工资。在2004年1月至2008年5月期间，四维公司对全公司员工上班进行了考勤,并向钟某某按月足额 ...

伤，当即送入宁乡县四医院抢救。下午6时转中南大学湘雅三医院治疗。住院治疗期间，原告宁乡县某石料厂支付了全部医疗费用共计51900元。被告成某于2011年6月 至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...

能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假 元，应当以3300元为基数计算上诉人的相关工伤待遇。证言与书证《工资表》记载工资3000元并不矛盾，因工资表发放的是领取基本工资，不包含班长津贴；2、 ...

重要事实。广西壮族自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有 的下岗工人，其要求按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签 ...

原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张某乙发放工资直到退休，无克 核实证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行 ...

向本院提交的证据材料有：1、工伤认定书二份，证明被告与原告的工伤赔偿关系。2、工资发放存折一份，证明原告为被告发放工资的情况，同时某明原告拖欠被告 之说，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，本院参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合我国 ...

支付工伤待遇。平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决我公司按董XX受伤前12个月平均工资为标准支付工伤待遇，我公司认为裁决错误。我公司已为董XX参加了河南省工伤 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由矿负担10元，某某劳务公司负担10元 ...