理宁，益远律师事务所律师。 原告覃某某与被告梧州市梧起起重机械制造有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告覃 并要求原告及时回公司上班，逾期者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在梧州市 ...

成都市拉链厂的工资表一套、《劳动合同》、谢某某出具的《申请书》、《离职情况》、成都市武侯区劳动争议仲裁委员会的成武劳仲不字（2006）第X号不予 签字同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残补助金。故该 ...

雅家具厂是原告的个体工商户，其责任直接由原告承担。据此，原告应支付给被告各项的工伤赔偿费用有：1、住院期间伙食补助费84元(4天×30元×70%)；2、原告未积极 其他工人闲聊时不慎被机器压板压伤右手中指，不是工伤。二、双方解除劳动关系完全是因为上诉人王某离职的原因，故不存在停工留薪的情况。三、上诉人 ...

该公司总经理。 委托代理人杨德明，广东弘远律师事务所律师。 上诉人孙某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事 原告的帐户，合计为（略）元。2005年10月17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

律师事务所律师助理。 上诉人代某某因与被上诉人佛山市富威纸模包装制品有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的经济补偿金和一次性 ...

2011年3月1日作出焦人社复决字〔2011〕X号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。 原告种某某诉称，卢某某15天劳务关系被告当成“劳动关系”，卢某某擅自离职，去看他人运料被致伤，已经他人赔偿x多元，是否劳动关系未经劳动仲裁， ...

诚法律服务所法律工作者，住（略）。 原告李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田明芳 的录音证据相互印证，证明原告的收入有业务提成和年终后勤分配款，且邬云方在离职时领走原告的上述费用，故邬云方垫付的医疗费应为其个人支付，而非 ...

，直至2005年7月7日才离开原告单位。被告受伤后继续在原告单位工作至离职止的工资，原告已按月支付给被告。9月23日，佛山市顺德区劳动争议 月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...

，佛山市顺德区X街道法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市顺德区启明工艺印刷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 人的安排，到其力所能及的工作岗位工作，故意拖延时间评残及提起仲裁要求离职，从而多拿所谓停工留薪期间的工资。被上诉人的行为是不正当的，也 ...

出生，苗族，住（略）。 上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司、石某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第295-X号民事 日发生工伤并住院治疗，同年3月22日就已治愈出院，4月中旬就已自动离职，5月12日又去做了伤残程度鉴定，到了同年9月中旬，为了能够向 ...