技工岗位工作。2008年5月17日，钟某某以合同到期为由向九洲四维提出辞职申请，九洲四维当日予以同意。同年5月19日，双方办完了离岗手续，九洲四维除支付 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...

工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

元。合同到期后，原、被告之间未续签劳动合同，原告继续在被告处工作。2011年3月，原告向被告提出辞职，并于2011年4月1日起正式离职。2010年9月至 ，但依照《劳动合同法》第八十二条的规定，被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍的工资。因被告已按时支付 ...

在被告处工作，离职时，公司已为其报销相关费用。证明工作不满一年也可领取报销费。 3、收据、发票若干，共计420元，证明曾支付押金等费用。 被告对原告 元，但原告未来。不同意原告的诉请，同意按仲裁裁决。 被告提供以下证据： 1、辞职报告，证明原告提出离职。 2、商场入职登记表、内部调拨单四张、销售日报表 ...

网通鹤壁分公司成立，吕某某在中国网通鹤壁分公司成立后仍然在原工作岗位工作，2008年7月吕某某辞职离开中国网通鹤壁分公司。吕某某于1997年7月 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，该法是2008 ...

人民共和国劳动合同法》第某十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故合诚房地产 日至2008年8月28日，覃某在合诚房地产公司处工作满一年，合诚房地产公司未与覃某签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某四条的规定 ...

为1,300元。现认为，1、由于被告在原告处工作不满1年，不应享受2008年度的年休假。2、被告于2006年10月在原告处从事电梯代班，自同年11 被告违规操作，原告遂通知被告解除劳动关系”一节，未提供相应证据予以佐证，且原告在仲裁时也认可被告于2008年12月31日辞职，因而本院对原告上述诉称不予采 ...

合同。说2008年4月份通知售房部让我签，当时我正好休息，工作不满一年，我没有接到通知。08年8月份让我交身份证，我们认为是和我们签合同，可是并没有签， 800调整为1000元，另加工龄补贴，工龄不满一年的加50，满一年加150元，满两年加300元。杜x年2月份辞职时，领取工资为1150元。杜XX申请 ...

规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 提供上述证据，但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭某丁于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭某丁关于加班工资的诉讼请求，本院 ...