河环卫局也应当依法承担为赵小妞交纳社会养老保险金，办理退休事宜，或者比照社会保险机构同类退休人员的标准，由顺河环卫局按月向赵小妞支付养老金及各项保险待遇的义务，并补齐其工作28年来没有达到最低工资标准月份的工资，赵小妞一审的诉讼请求有法律依据，请求二审依法予以支持。 顺河环卫局答 ...

调整为19元。因此，在耒阳市范围内，煤矿职工的月缴费工资没有个体差别，执行的是职工平均工资，本案工伤损害发生于X年X月X日，故应以2010 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

扣工资，不让吃饭、喝某、上厕所的赔偿金3392元；因支付工资未达到最低工资标准、不给加班费的100%的赔偿金12400元；未发放2009年10月12日 》的规定，当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

材料x.5元+运费1080元+控制线路安装款8800元+机座基础款1000元+工人工资x元+工人食宿交通费6250元+10%的利润8575.1元+绝缘设施款x元+新增烟筒 其下的地质开裂，且电动机无商标，无生产厂家；2、使用的钢板没有达到约定标准，经检测原告使用的钢板要求4毫米厚度的只有3.5毫米厚， ...

后照看工地造成的损失9600元。某某劳务公司要求某某公司支付停工期间其他管理人员工资的请求，不予支持。 2008年11月23日至2009年3月15日期间， 某某劳务公司交付的保证金，依法应予全额退还。 关于某某劳务公司在从事劳务工作中没有达到优质、文明工地要求，应否扣减5%工程款的问题。虽然双方在合同 ...

规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金 主张被告发放生活补助费没有法律依据。至于工资差额部分，原告工资已领到2008年2月份，且原告的工资及补贴已达到法定的最低工资标准。被告提供证据五 ...

，将原告病历资料盗走，导致在省市两级劳动能力鉴定时因原告没有证据提交而得出没有达到伤残等级的结论。后经原告委托，福建鼎力司法鉴定中心鉴定原告 证明原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算; 14.工友证明，证明空军医院为原告提供的医疗伤情原始资料 ...

《最低工资规定》第十二条，说明被告是因为没有完成工作任务才没有达到最低工资的标准。被告对以上证据质证后认为，对证据一的真实性有异议，该份检查是被告 被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明2007年焦作市在岗职工年平均工资。证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题 ...

2004年9月份已经在佛山市顺德区X镇罗沙耀华家具厂工作，李某某的伤残没有达到七级。3、个人独资企业营业执照复印件一份，证明佛山市顺德区X镇罗沙耀 伤残未达七级，对其该项上诉主张，本院不予支持。 其次，关于上诉人李某某工资标准的确定问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

的证明，故对原告的该项请求不予支持；六、原告主张继续治疗费5000元，因其没有医疗证明或鉴定结论予以证实，故不予支持；七、原告主张交通食宿费10000元过高， 以上。2、按当地零散劳动力的社会平均工资每天已达到120元至150元之间，而答辩人的误某没有达到这一标准，因此没有过高，而是明显偏低；二、一审 ...