加班的小时数为216小时一7天×8小时＝160个小时，故延长工作时间的加班工资为160个小时×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王 。5、对于南宁湘大骆驼饲料有限公司应否支付王某不签订劳动合同的双倍工资问题，王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司工作3个月，南宁湘大骆驼饲料 ...

自2008年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） 四、 ...

已过仲裁时效。综上，请求二审法院撤销原判第一项，改判某某公司给付周某某工资欠款x元。 被上诉人周某某答辩请求二审法院驳回上诉，维持原判。 某某公司为支持其 公司与周某某于2008年1月30日对2006年12月-2007年12月的工资问题进行了结算，确认某某公司尚欠周某某x.38元(x元-x.62元)。 ...

解决现有员工五人（陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某）的工资问题，公司解决方案如下：公司因经营不善自2010年12月、2011年1月开始停产 委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金3000元、解除劳动合同代通知金2500元、解除劳动合同经济补偿金2500元。 ...

解决现有员工五人（陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某）的工资问题，公司解决方案如下：公司因经营不善自2010年12月、2011年1月开始停产 付工资经济补偿金6500元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准5150元/月计算，李某某2010年10月11日至2011年3月 ...

》；7、当事人对案件事实作的陈述。 本院认为： 一、原告请求的双倍工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动 965.52元； 三、被告长沙xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告王xx加班工资1721.84元； 四、被告长沙xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告王x ...

但新普公司都没有实际执行。 “1996年至2003年南阳防爆集团新电机公司员工工资发放情况及各年明细表”是2007年上半年赵某戊让按照1998年和2000年的 职工工资。新普公司财务人员和劳资部门没有向我提过以前积欠职工工资问题 证明：马某某没有指示赵某戊让审计人员计提2006年的利息x元；新普公司不 ...

。4、被告是否应支付原告生活补助费及工资差额部分的工资问题。 关于第一个争议焦点问题。 原告认为，原告于1980年6月至2008年9月在被告 支付额外经济补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。 关于第四个争议焦点问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止 ...

+2321.6+14×14)），经济补偿金1995.72元(7982.88元×25％)，虞某某的工资共有12个月低于当地最低生活标准，赔偿金标准按照虞某某的12个月损失 虞某某核发上岗证，工作岗位为车间技术。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、 ...

被告补发原告工资的25，000元。 张某某主张的主要依据有：辽宁省人事厅《关于两个具体工资问题的处理意见》(辽人1996--X号)“对1993年10月至1994年9月期间，因晋升职务、改变工资序列、按取得的学历确定职务工资而增资超过原任职职务工资标准一个档差的人员，以及试用期工资执行 ...