。现被告虽提供了l份部门为“美博”2009年1月至6月由原告签名的工资发放表，但赣州市美博会展服务有限公司成立的时间却是2008年6月25日，在 ，因《中华人民共和国劳动法》于2008年开始实行，故其要求支付2007年前因未签订合同的双倍工资因无法律依据，其请求本院不予支持，但要求被告支付2008年1 ...

仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，原告对仲裁裁决书所认定的被告受伤经过、被告工资发放、工程发包给雁星公司、爆破工作和雷管炸药的安排的事实无异议，对其他 不由原告发放。 被告肖某某辩称，原告并不是为被告介绍工作。被告早在二年前就认识了原告的法定代表人，并为原告从事爆破工作。2008年6月19日，原告的 ...

2011年9月11日被罗山县人民法院判处有期徒刑九个月，现留罗山县看守所劳动号服刑。我好多年前就认识胡某，我原来卖过米面馍，经常到他家附近，他买过我的馍， 月8日证明在卷，证明经查2011年7至8月份单位在岗职工工资已发放，共计款x元，但无工资发放表。 18、陈X清2011年11月2日情况说明在卷， ...

劳动关系。但劳动者并未及时行使解除权，而与被告继续签订履行劳动合同。2008年前双方系事实劳动关系，依当时的法律规定，劳动者提出终止、解除劳动合同， 工资，合计259元，根据法律规定重庆零一精密机械有限公司对此两年工资发放情况的举证责任已经履行完毕。赵某某认为重庆零一精密机械有限公司在2007年3月起 ...

故其要求被告支付加班费及25％额外补偿金的请求不能成立；原告主张将年休假折算工资发放的说法也没有事实和法律依据，且其主张2008年之前的年休假工资 休假工资。被告认为原告该主张没有法律依据，且主张2008年前的年休假已过诉讼时效。 4.原告要求被告缴纳2006年3月至2008年5月的综合保险费。被告称 ...

学院关于吴某不存在加班的主张不予采纳。但夫妻关系存续期间所得的工资归夫妻共同所有，2008年上半年前吴某与李某某仍系夫妻关系，李某某在该清单上签字 9月工资发放凭证，吴某只主张2007年5月之前的加班工资，政法学院仅需提供2006年9月至2007年5月的工资发放情况。根据劳动合同附件有关吴某工资结构、 ...

为2007年9月30日，总经理批示一栏内内容为从9月份开始考核，按考核工资发放，每月2800元，但无总经理签字亦无具体的落款日期。现被告每月克扣原告工资 个月的考核平均分％计算。现公司已根据原告2008年前2个月考核情况足额发放了原告的工资，故不存在克扣其工资的情况。原告对公司的上述陈述不予认可，表示 ...

原告李某某被开除的原因；②原告李某某值班加班的情况；③原告李某某的工资发放及加班工资的安排情况。 被告常德市鼎城保安服务公司（下称区保安公司）辩称： 年9月以后被告计算机学院对原告的加班给予了加班工资，因此被告计算机学院对原告2006年及2007年前8个月的加班工资应予补发。2006年原告的月平均工资 ...

遂诉诸本院。 另查明：被告于每月15日发放原告上月全月的工资。原告2010年前实际发放的工资标准为最低工资加津贴140元。被告未曾为原告缴纳2002年 也可认为原告放弃了该待遇。故对于原告要求被告支付2008年4月人流期间的工资人民币1,100元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补缴2005年 ...

诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系，因此应驳回原告的诉请。 经审理查明，被告路德 。原告自认在2002年5月至2008年8月期间领取的工资高于同期安阳市最低工资标准，被告工资发放标准没有违反法律的强制性规定。故原告的诉请缺乏事实和法律依据 ...