强调如有差错愿意承担责任。 证据三、原告自己书写的村委会成员工资发放表。用以证实原告工资每年2400元。 证据四、河北省辛集市人民法院判决书一份，用以作为 由原告保管，并证实此后原告担任会计的工资为1200元。 原告方对1997年前保管过村委会的公章无异议。对工资数额认为应以双方所订立招聘协议中数额 ...

强调如有差错愿意承担责任。 证据三、原告自己书写的村委会成员工资发放表。用以证实原告工资每年2400元。 证据四、河北省辛集市人民法院判决书一份，用以作为 由原告保管，并证实此后原告担任会计的工资为1200元。 原告方对1997年前保管过村委会的公章无异议。对工资数额认为应以双方所订立招聘协议中数额 ...

、台前县财政局为本案被告。 一审被告台前县剧院辩称，王某在诉讼中的陈述与事实严重不符。台前县剧院2000年前属于财政包干的事业单位。自80年代起，职工工资 证据证明1994年至2000年该段时间内，台前县剧院对王某的工资发放情况，以及此期间内欠发的工资数额，故王某的该项请求无法予以支持。关于台前县剧院 ...

工资分配方式，支付原告的计件工资中已将加班因素计算在内。原告主张2008年前的加班工资等请求，已经超过仲裁时效。综上，被告不同意原告要求支付未签订劳动 薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资发放办法为计件制，及被告已将加班工资调整在计件工资标准之内； 四、2008年、2009年2 ...

工资为136.17元，由剧院向王某某按月发放退休金。台前县人事局调查报告载明，剧院于1987年前就属于财政差供单位，进入90年代剧院逐步失去了经营收入， 证明1994年至2000年该段时间内，台前县剧院对王某某的工资发放情况，以及此期间内欠发的工资数额，故王某某的该项请求本院无法予以支持。 关于上诉 ...

甲方有权外请工人，所请工人产生的一切费用由乙方负责。提前一天奖励3000元。年前捣完四层砼(含地下室)甲方奖乙方10万元，因缺料待工而未完成工作量的，甲方 的事实无异议。本院认为，宏某组织劳务班组人员进行施工，有宏某提供的施工人员工资发放单显示为415人，在该发放单内记载有人员的名字、数某、工资金额及 ...

2、2002年、2003年、2004年、2007年、2008年银行卡工资发放记录，证明2002年开始，原告的工资卡卡号没有发生变化。 被告对于2008年之后的 ，故即使原告存在休息日上班的情况，也非被告公司安排，被告无需支付其加班工资。2008年前，原、被告尚未建立劳动关系，被告也无需支付之前的加班 ...

一律不准报销。财某集中以资金集中管理为核心。 5.2006—2010年中州铝厂绩效考评方案及发放奖某明细表及相关书证，证实中州铝厂依据绩效考评方案给河南中州铝建设有限公司发放的奖 给徐某，她把奖某发完后把已经签好名字的奖某发放表给其放入小金库的账目里。年前给每个科长发的2000元奖某是郝某定的，当时其 ...

翔医院于2008年7月至同年12月按每月3,000元标准支付钟某某该期间工资。2008年12月31日，双方协议工作期限届满，终止劳动关系。 2009年8月 某某上诉称，南翔医院隐瞒了对钟某某具体工资发放办法，2007年前是当月工资当月发，但2007年后改变了工资发放方法，从南翔医院给钟某某的调查情况中 ...

办理了退工手续； 9、2007年11月至2008年11月工资明细表，证明孙某某每月工资发放情况。 孙某某对证据1、2、4、5、9的真实性无异议；对证据 在2006年8月1日进入某公司工作； 3、城保个人缴费记录，证明其1992年前的连续工龄为19年。 某公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认。 ...