没有找过xx公司。因此刘xx、张xx编造农民工名单，借以提起劳动监察，索要“工资”是恶意骗取xx公司钱财的行为。被告的处罚决定书没有查明上述事实，处理错误， 原告方与刘xx及其代理人张xx因收尾决算发生争议，刘xx自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到被告处。被告未将双方争议原因事实调查核实，就对 ...

改判。 被上诉人河南省广宇建设工程有限公司未作书面答辩，庭审中口头辩称：被上诉人已发放农民工工资，一审被告作出的决定，认定事实错误，证据不足，其办案程序违法。一审判决正确， 劳动和社会保障局是基于农民工南真义等人的投诉而启动的行政程序，在其调查过程中，对反映的拖欠工资的数额没能查清。以赵某某自书的两张 ...

劳社监令字[2009]x号）及《送达回证》复印件，证明对江某某投诉问题拖欠工资、未签订劳动合同已确认，责令原告进行改正；28、对江某某的谈话 被告投诉。被告于2008年10月30日立案，经调查取证，认定德力西公司拖欠江某某2008年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方 ...

新劳社监理字[2010]第X号劳动保障监察行政处理决定书，要求原告世富公司支付拖欠某劳动者工资。原告世富公司认为此决定，没有任何事实依据，依法应予撤销。原告世富 经审理查明，2010年6月13日，被告劳社局接到第三人鲁××等人投诉原告世富公司拖欠某资。被告劳社局劳动监察支队立案后，进行了调查，认定新市 ...

了工资，顺德劳动局的处理决定和一审判决适用法律也是错误的，本案应适用《广东省工资支付条例》第三十二条。综上所述，请求二审法院撤销原判和顺德劳动局作出的顺 单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司拖欠工资行为的投诉，经调查后作出本案所诉之顺劳社行理字(2006)X号《劳动保障行政处理决定书 ...

某，我局作出的行政处罚主体正确，程序合法，因刘天义等11名投诉某工投诉某告拖欠工资，我局立案处理，并向原告送达了《劳动保障监察调查询问通知书》 年6月5日17时前派人员来接受询问，并报送新城区环保局办公楼工地的相关用工工资表分包合同书等材料。原告方项目经理信××于2011年6月7日向被告报送了公司人员 ...

劳社监决字[2006]X号劳动保障监察行政处理决定书，认定被处理单位汝阳县液压机械厂拖欠杨某某劳动报酬共计x.41元。依照《劳动保障监察条例》第二十六条第一款 ，汝阳人劳局汝劳社监决字[2006]X号处理决定第一条对杨某某投诉的拖欠工资问题作出处理，第二条对逾期给付赔偿金作出了处理。所以，杨某某主张汝 ...

29日，被告接到桐柏县信访局批转的农民工于明等4人投诉原告佛教学院工程项目部及工程分包人赵云茂共同拖欠工资的信件后，于2009年8月10日立案，并 原告已支工程款相减的办法计算得出，而不是采用对农民工以身份证逐人核对工资的办法计算。 本院认为，被告作为县级人民政府劳动行政部门，依法对原告等用人单位遵守 ...

宇公司方与刘某某、张义强因收尾决算发生争议，刘某某自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到市社保局。市社保局未将双方争议原因事实调查核实，就对原告 表与处理决定书认定的人数不相一致），就决定由华宇公司支付第三人工人工资x元实属主要证据不足，依法应予撤销。原审人民法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

银行建西支行。被告市社保局向本院提交的证据材料有：1、九名农民工的投诉材料、农民工身份证复印件、调查笔录及农民工的欠条；2、市社保局立案审批表；3 》、《劳动保障监察行政处理决定书》。我局依照相关法律规定对原告作出要求其支付拖欠工资的处理事实清楚，证据确凿，适用法律得当，程序合法，请求法院依法维持平劳 ...